市领导为第二批有突出贡献的中青年专家颁发证书

　　神京门户，人杰地灵。德州要建设区域经济文化高地，离不开人才支撑和智力保障。近年来，我市大力实施“科教兴市、人才强市”战略，一批批优秀人才脱颖而出。今年以来，我市又开展了第三批有突出贡献的中青年专家评选工作——
　　市委、市政府历来高度重视高端人才的培养和选拔，1988年我市启动专业技术拔尖人才选拔管理工作，将其作为人才队伍建设的重大战略部署。从2004年开始，专业技术拔尖人才改名为有突出贡献的中青年专家，由市人事局负责实施。目前，已经评选了两届。前后8批286名专业技术拔尖人才和68名不同层次有突出贡献的中青年专家，将自己的青春和才华，奉献给了德州的经济、文化、社会建设等各项事业，在德州历史上留下了浓墨重彩的一笔。德棉集团有限公司董事长李会江，“功能糖城”领军人物刘宗利、程少博、王星云，特级教师李本禄，全省心血管专业学科带头人任绪功，市农科所农技推广研究员贺洪军，培养出多名全国冠军的著名教练员刘立广，著名艺术表演家孟昭君等等一大批灿若星辰的高端人才，皆因卓越的社会贡献而光芒四射。

重成果、重贡献，不拘一格选拔人才

　　在最近的市委理论学习中心组读书会上，市委书记、市人大常委会主任雷建国指出，要着力破解人才瓶颈，紧紧抓住培养、引进和使用三个关键环节，统筹抓好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才队伍建设，培养造就一批各条战线的领军人物。
　　无论过去的专业技术拔尖人才选拔，还是如今的有突出贡献的中青年专家的评选，都是为了培养我市各个行业的领军人物。而有突出贡献的中青年专家的评选，更是注重了人才对社会的作用。
　　有突出贡献的中青年专家的选拔注重的是成果、贡献，一开始就坚持“不唯学历、不唯资历、不唯身份”，做到不拘一格选人才。正如市委副书记、市长吴翠云所要求的 “要在人才队伍建设上狠下功夫，着力提高党政干部的整体素质、培养本土化的企业家队伍、选拔使用年轻干部，不拘一格用人才。”而这，正是这项制度的魅力所在，也是这项工作倍受社会关注、充满生机活力的根本所在。
　　正因为不拘一格，只有初中文化程度的杂技明星张治国，才能出现在首批有突出贡献的中青年专家的光荣榜上；正因为不拘一格，自学成才的发明家赵德智才能以其获国家发明专利、英国环保奖、国际尤里卡金奖的“亚铵法造纸黑水处理方法”的成就，名列第一批有突出贡献的中青年专家；正因为不拘一格，民营企业的王星云才能和专家学者一起被推荐到省和国家，获得享受国务院颁发的政府特殊津贴专家和山东省有突出贡献的中青年专家荣誉。
　　市人事局局长展德明介绍说，为了落实市委提出的“树立正确的用人导向，完善崇尚实干的监督与激励保护机制，建立科学的考核奖惩体系，充分调动各级干部干事创业的积极性”的要求，针对我市高层次人才队伍与发达地区相比数量少、层次低的实际，今后在评选办法上将进一步完善，选拔面将进一步扩大，选拔的重点将进一步向经济建设一线和基层倾斜。在选拔程序上充分体现公开、公平、公正的原则，切实把有真才实学的优秀人才选拔到专家队伍中来，要进一步加强对专家的管理和服务，发挥专家的引领和导向作用，下大力气造就一支助推德州崛起的高端人才队伍。

　　工作支持、生活关心，为人才成长创造良好环境

　　“在工作劳顿之时，能出去走走，看看祖国大好河山，放松心情、陶冶情操，对我们来说是很难得的事情。”参加外出休养的中青年专家李丰新说。去年5月和10月，市人事局组织两批有突出贡献的中青年专家40人，分别到海南、福建，广西、贵州进行了为期10天的休养。
　　管理就是服务，让优秀的人才享受优质的服务，这是市委、市政府的期望，也是人事部门建设温暖的知识分子之家、人才之家的追求。为了给有突出贡献的中青年专家创造良好的工作环境和条件，有关部门和其所在单位积极支持他们参加业务进修、学习，优先安排他们参与国外学术交流、合作研究，并对他们的生活给予关心照顾。有突出贡献的中青年专家在管理期间，除享受带薪免费休假外，还享受当地医疗保健待遇。
　　我市对有突出贡献的中青年专家的管理和服务不断制度化、规范化。动态管理制度规定3年为管理期，在管理期内每位专家都要制定年度工作目标和工作措施，年终统一考核，目标任务的完成情况与津贴待遇挂钩。技术津贴制度对有突出贡献的中青年专家起到极大的激励作用，目前，中青年专家每月补助费已由当初专业技术拔尖人才的每月60元提高到500元。联系制度、教育培训制度、档案管理制度、考核制度和建言献策活动等，都把专家凝聚到党和政府的各项事业中。

搭建广阔舞台，让各类人才大显身手

　　让有突出贡献的中青年专家成为一种激励创新的荣耀，而不只是一个耀眼的头衔，这是我市在用人机制上的一个导向。
　　以国家、省、市三级有突出贡献的中青年专家为代表的高端人才群体，正在为我市实现又好又快发展释放着巨大的动能，激发出聚智、创新、发展的几何效应。在我市的重点工程、重大科研项目中，我们经常见到这些身影；在一个个普通的岗位上，我们也经常见到这些身影。市农科所农技推广研究员贺洪军，先后主持和承担农业部、山东省科技厅及本市西瓜、乐陵无核小枣组织培养及蔬菜方面的研究课题12项，获省部级奖励2项、地厅级奖励6项，为我市农业科技推广做出了贡献。我市妇产科方面的学科带头人、市人民医院副院长兼妇产科主任黄艳丽，以其精湛的医术给不计其数的产妇解除了痛苦，她带领创建的遗传实验室达到国内先进水平，其领导的妇产科成为省重点专科。山东龙力生物科技有限公司总经理程少博致力于生物工程科研开发，他与中国农业大学联合研制开发的玉米芯酶法制备低聚木糖的工业化生产成果，2001年4月29日，在北京顺利通过了国家鉴定，达国内领先、国际先进水平。
　　多年来，这些有突出贡献的中青年专家无不在各自的行业中擎起一片属于自己更属于全市人民的天空。仅前两批市级有突出贡献的中青年专家，就获得国家级科学技术奖1项、省级科学技术奖20多项，市级科学技术奖100多项。
　　我市积极搭建平台，充分发挥有突出贡献的中青年专家在经济社会建设中的群体智力优势。市人事局作为组织部门在广泛调查摸底的基础上，建立起了完备的专家和后备专家库，聚拢了一大批高精尖人才。通过开展专家县区行、专题研讨等活动，引导专家围绕我市经济社会发展建言献策。专家学者成了各级党委、政府、企业的好参谋、好朋友。
　　我们有理由相信，随着我市有突出贡献的中青年专家队伍的不断壮大，必将促进我市新一轮的又好又快发展，书写出“坚持以人为本、发展生态经济、建设和谐德州”的崭新篇章。
　　□文/图本报记者宋延涛 本报通讯员张朝臣 窦秀哲 赵向阳