办公室工作不变的是任务、是服务，要变的是标准、水平。面对社会发展越来越快、领导执政施政水平越来越高的新形势，办公室工作必须不断提升超越，运转必须更加和谐高效。我们按照“瞄准更高目标，树立更高标准，发扬更好精神，创造更好水平”“两高两好”的工作要求，抓学习、建制度、强队伍、树形象，努力提升标准，深化服务内涵，不断开创办公室工作新局面。
　　一、瞄准更高目标。就是瞄准“树形象、转作风、上水平”一个目标，在更高层次上做好办公室工作。树形象，就是打造县委办公室机关工作品牌，要求每位同志时刻注意自身形象，从小事做起、从细节做起，以个体的良好形象维护办公室整体形象、维护县委良好形象。转作风，就是不断改进工作作风，扎扎实实工作，认认真真做事，兢兢业业服务，踏踏实实做人，以作风转变推动工作创新，争取更大成绩。上水平，就是工作再创新、再进步。我们提出两条具体要求，即县内评比争第一，全市考核创先进，确保各项工作天天都有新提高，年年都有新进步。
　　二、树立更高标准。就是落实“窗口更亮、服务更好、工作更规范”三项标准，提升办公室工作水平。窗口更亮。就是建设一流团队，创造一流业绩，充分展示县委第一机关形象，在更高层次上为县委服务、为全县大局服务。服务更好。服务更好是我们的永恒追求，最基本的要求是做到两个确保：确保政务、事务、协调等各项工作优质高效，万无一失；确保领导满意，服务对象满意，县委决策部署圆满落实。工作更规范，就是细化工作制度和流程，在工作规范上下功夫。去年以来，我们本着“从严、从细、可行”的原则，进一步修订完善了公文处理、文印管理、值班等制度规范10余项，编印了《办公室工作手册》，人手一份并定期组织学习，使每项工作都有规范化流程，每个环节都有标准化制度，使之转化为大家的一种习惯性操作。
　　三、发扬更好精神。一是弘扬忠诚可靠精神，做到与党委保持高度一致，坚定不移地带头执行和推动县委决策贯彻落实。对领导绝对忠诚，保证让领导放心满意。提高政治意识，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。二是弘扬敬业奉献精神，把工作作为第一责任，作为毕生的追求来对待。要求每位同志时时刻刻、处处地地以全县大局和县委中心工作为重，尽心竭力做好每一件事情，干好每一项工作。三是弘扬勤学善思精神，把学习作为一种内需，形成一种常态，通过学习提升能力、创新工作。结合“干部作风建设年”活动，从“内则修身、外则成业、近能适应工作、远能担当重任”的高度，强化全体人员的学习意识，着重锻炼大家自学、精学、能学能用的能力。我们在办公室内部积极开展文字材料交流讲评活动，要求领导班子成员和政务科室全体人员每两个月撰写一篇文章进行传阅交流，以此为载体锻炼同志们张口能说、提笔能写、遇事能断的能力。四是弘扬团结和谐精神，同事之间互相欣赏，团结同心，工作到位不越位、补台不拆台。正确处理个人与集体、个人与个人之间的关系，互相支持，密切配合，努力建设和谐机关。
　　四、创造更好水平。有什么样的工作境界，就有什么样的工作水平。我们推行“极限工作法”，以最高境界促最好水平，以最好水平发挥最大作用。一是把县委决策和重点工作落实推动到“极限”。以县里确定的重点工作和重大项目为抓手，发挥 “中枢神经”作用，及时协调几大班子工作的配套运转，推动县委的民主决策、科学决策和各项决策措施的顺利实施。对重点工程采取提前介入、重点督查、跟踪督查的方式，听县委之应该听，看县委之应该看，当好参谋助手，推动工作落实。二是把政务服务优化到“极限”。大力倡导“身在兵位，胸有帅谋”的工作理念，鼓励每位同志善于从领导的角度去思考、筹划和处理问题，力求做到领导未思有所谋、领导未闻有所知、领导未示有所行，实现超前服务和高质量、高效率服务。三是把事务服务层次提升到“极限”。倡树“做无小事，慎终为始”的工作追求，高效高质完成对外接待、后勤服务、上传下达、办会办事等事务性工作，确保县委各项工作高效运转。
　　(作者系中共武城县委常委、秘书长)□王志强