有这样一个基层法院：连续6年在全市法院综合考评中荣获第一名；先后被评为全国涉法信访先进集体、全省优秀法院，省、市人民满意政法单位；被省委政法委命名为公正执法先进集体并记集体二等功。这就是武城县人民法院。
　　是什么原因让一个偏居一隅的基层法院声名鹊起，武城县人民法院院长——先后被上级法院荣记一等功、二等功，并被授予全国优秀法院院长的苏建军说： “法官是法律的代表者和执行者，人民寄予厚望和重托。一个优秀的法官，必须始终做到胸中装着人民、想着人民，为人民撑腰。”

　　抓班子，带出一流法官队伍

　　“没有一流的法官队伍就谈不上一流的工作标准，就会让人民失望。”苏建军黑脸膛、浓眉重目，说出每一句话都掷地有声，“法官向党组看齐，党组向院长看齐，院长向制度看齐”， “一样的工作，领导要高于法官；一样的规定，领导要严于法官；一样的问题，领导要重于法官”。在苏建军的带动下，全院法官形成了 “政治上有追求、精神上有动力、工作上有干劲、言谈举止有形象、个人生活有准则”的良好风貌。
　　在管人、管事、管队伍方面，该院做到了以领导做表率为突破口，以制度和教育为抓手，以接受社会监督为保证，始终做到警钟长鸣、队伍稳定。为彻底堵住关系案、人情案、金钱案，完善审判公开制度，除法律规定不公开开庭的案件外，一律实行公开审理，允许公民自由旁听，允许新闻媒体如实报道。为约束法官行为，实行了千分制考核办法，并公开投诉电话，聘请监督员对法官行为进行监督。
　　该院连续多年没有发生一起法官违法违纪办案事件，当事人服判息诉率和群众满意率分别达到98.4%和97.2%。

　　抓管理，撑起一片法律晴空

　　公开、公正、公平是法律的本质和基础，让所有人在法律面前一律平等是法官最高的追求。
　　做到这一点并不容易，关键就是要完善立案、审判、执行、监督等一系列制度，向制度要公正、要效率。在这方面，武城县人民法院做出了有益的尝试。他们秉承“依法审判，服务于民”这一方针，在严格执行立审分离、审执分离、审监分离的基础上，在全省率先建立了执行裁决庭和案件质检室，提高结案速度和办案质量，杜绝出现冤假错案。他们在审判流程管理上不断探索，建立了院长、分管副院长、庭长督办制度和预警机制，对每一起案件都从立案、审理、结案各个阶段进行监督，杜绝出现超审限案件。
　　在抓好制度建设的同时，该法院提出了“依法审判、有情办案”的理念。对于事实清楚的简易案件，本着 “方便于民”的原则以说服教育为先导，充分发挥人民调解的长处，坚持 “能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的原则，不断强化调解功能，使调解率达到50%以上，避免了民转刑案件的发生，维护了双方当事人的合法权益。

　　抓发展，树立和谐有为形象

　　法院工作如何维护改革发展稳定大局，如何在构建和谐社会、促进当地经济社会协调发展方面发挥作用，这是一个崭新的课题。
　　武城县人民法院提出了 “和谐审判”的理念，在他们看来，法律是维护社会稳定的基石，在构建和谐社会方面有着独特的作用。他们立足于武城县民营经济发达、经济借贷纠纷较多的实际，成立了民营企业法律服务站，提出 “企业业务开展到哪里，法律服务就跟到哪里”的口号，每年可为武城县民营企业挽回经济损失8000多万元；他们立足于人民法律意识增强、民事纠纷增多的实际，成立了民事纠纷调解室，化解了大量民事纠纷；他们立足于保护农民工利益，建立了农民工务工创业综合服务体系，为农民工创业、务工提供法律咨询和援助。
　　正因为积极有效的工作，武城县人民法院被当地政府和群众评为 “最受欢迎的单位”，群众把法官称为 “最受依赖的人”。
　　□本报记者 杨德林 见习记者 冯光华