齐河讯 “做一个能工巧匠，多想些好点子，同样能为企业增加效益。”齐河晨鸣公司碱回收车间主任李民说。在他建议下通过采用闲置高浓磨技术，不仅解决了纸机脱水困难、易起泡断头的问题，浆纸产量也由原来的每天15吨提高到40吨，年增经济效益201.6万元。这是齐河县工人岗位创新的一个事例。
　　技术创新、成果研发由原来的企业技术员“一统天下”到一线职工参与其中，是齐河县工业企业提高市场竞争力的一个新变化。近年来，随着规模的不断膨胀，该县众多企业开始由练“块头”向练“内芯”转型，注重提升职工素质，培养一线创新人才。根据企业需求，县里及时建立起以劳动培训中心、技工学校为主体，社会力量办学为补充的技工培训网，引导企业采取校企合作、委托培训、岗位练兵等形式打造蓝领精英。该县还鼓励企业建立一系列科学合理的薪酬福利激励机制，鼓励职工直接参与技术创新。
　　去年以来，该县工业企业一线职工提供“金点子”3000余个，实施技术革新2318项，占全县企业自主技术革新的60%。　　（侯刚 小燕 郭英）