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找差距
  7月6日,齐河县宾馆多功能厅布置特别,不见主席台,排成椭圆形的座位上坐满了与会人员。几天前,齐河团县委组织18名青年企业家到江阴、昆山等地考察学习,回来后,大家就开起了找差距座谈会。
  “我先说吧!”天工集团董事长商军第一个发言,“我觉得人家发展快,重视人才是关键。就说华西村,近几年他们吸收了近3000名大中专毕业生,这可全是‘宝贝’啊。这方面我们公司做得就不够,高学历人才比例低不说,内部人才竞争机制也不完善。今后,要完善经营管理制度,重用专业技术人才,多吸引‘能人’加盟。”
  “是啊,人才有了,自主创新也就实现了。”商军的话引起了喜逢食品厂厂长左恩喜的共鸣:“昆山的华恒焊接设备技术有限公司,就是通过人才的引进、培养,自主研发10多项国家专利和3项软件著作权,多项产品和技术处于国际先进水平,发展势头谁能挡啊?我们过去一直‘贴牌’生产,现在自主研制了真空保鲜技术,生产的牛肉系列产品被评为‘山东名小吃’,打开了市场。今后我们要在人才引进、技术创新上多下功夫,打响自己的牌子。”
  “老左说得对!”齐河正大家电销售服务公司经理郑兆洋接过了话头,“企业要靠品牌‘吃饭’,昆山商厦靠走品牌路线,今年上半年商厦销售突破6亿元。对品牌战略,我们还没有足够重视,今后要引入高端品牌,销售大众品牌,把‘正大家电’的牌子打出去。”
  “我说说昆山企业的机遇意识……”
  “我说说昆山企业的拼闯精神……”
  时针指向了中午12:00,可大家的发言还没有停下来的意思。
□侯刚 石勇 史丽丽
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【第 A1 版:要闻】
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