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党建引领健全机制办高质量教育
——齐河县新时代教育政策综述
作者:尹晓燕本报

齐河县教体系统举办思政课教师培训班


齐河县第四中学开展红色研学活动


学生们在齐河县烈士陵园孟祥斌铜像前接受红色教育


齐河县教体系统举办红色故事大赛


山师东海实验学校举行少先队入队仪式


仁里集镇实验小学教师周转房


  □本报记者 尹晓燕 本报通讯员 韩园
  今年以来,齐河县认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级教育决策部署,把县域教育政策的制定放在优先位置,为全县教育发展确立目标、任务及方向,科学指引全县教体事业持续健康发展。
加强教师队伍建设 不低于年度公用经费预算总额的5%用于教师培训
  今年4月18日,中共齐河县委、齐河县人民政府出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见》。《意见》提到,提升教师队伍思想政治素质和教育教学能力,提高中小学(幼儿园)教师专业化水平,开展教师全员轮训、农村教师专项培训,校长入职培训、常规培训和专题培训。建设职业院校“双师型”教师队伍,建设与大中型企业共同参与的职业教育教师培养培训基地,落实职业院校教师到企业实践制度。
  深化教师队伍管理体制机制改革,加强中小学教师编制管理。充分利用教师编制周转专户政策,优先保障教育发展需要。进一步加大教职工编制统筹配置和跨区域调整力度。加大公费师范生编制名额配备;提高新招教师学历门槛,把“三支一扶”作为教师培养的重要渠道,鼓励引进“双一流”高校应届全日制毕业生及外地市名师、优秀教师。完善中小学教师职称和考核评价制度改革,设立专属基层的中小学教师高级职称,突出教育教学实绩在教师考核中的权重,加强教师的年度考核和聘期考核,建立教师退出机制。优化城乡教师资源配置,统筹调配教师,推进义务教育阶段学校教师交流轮岗,落实学区内短缺学科教师走教制度,鼓励退休教师到乡村和基层学校支教讲学。
  全面提高教师地位待遇。建立中小学教师工资与当地公务员工资长效联动机制,深化中小学绩效工资制度改革,调整提高班主任津贴,统一标准为义务教育学校班主任每月不低于600元,高中阶段班主任每月不低于1000元。提高乡村教师待遇,落实乡村教师年度定期体检制度、乡村教师交通补助政策,实施乡村优秀青年教师培养奖励计划。加大教育投入力度,确保财政一般预算教育支出逐年只增不减,确保按在校生人数平均的一般预算教育支出逐年只增不减,确保幼儿园、中小学和中等职业学校按照不低于年度公用经费预算总额的5%用于教师培训。
“一校一品”传承红色基因 把党建贯穿于教育教学全过程
  继2019年以后,齐河县再次将党建工作列入教体系统“一针十线”任务目标首位,按季度落实工作情况,强化党建引领作用,创建“桃李丹心”党建品牌,注重与业务深度融合。先后出台了《关于深入推进“四个百分百”工程的通知》《齐河县教体系统2020年“传承红色基因争做时代新人”活动指导方案》《关于加强全县中小学校“一校一品”党建文化建设工作的实施方案》等,从教体局机关到各学校,党建文化建设贯彻于整个教体系统。
  4月20日,齐河县教体局发布了《关于深入推进“四个百分百”工程的通知》,要求每个季度各支部100%的领导班子成员每人最少上一堂“思政大课”;每学期面向100%的党员干部进行一次优质微党课评选活动;每学期100%党员教师分学段每人打造1至2个“主题式”跨学科党建整合课程;每学期面向100%任课教师开展一次德育渗透整合课程案例评选活动。真正把党建工作贯穿到教育教学全过程,搭建起一种适合学校实际的全员育人、全过程育人、全方位育人的教育体系。
  制定《齐河县教体系统2020年“传承红色基因争做时代新人”活动指导方案》,要求从5月底至12月底,通过课堂+读本、线上+线下、基地+活动、平台+展示、岗位+行动等多种形式,在全县教体系统开展“传承红色基因争做时代新人”活动,打造红色坐标,讲好红色故事,推进红色基因传承与课堂、实践活动、德育深度融合,为学生厚植爱国主义情怀,促进学生德智体美劳全面发展。
  6月17日,印发《关于加强全县中小学校“一校一品”党建文化建设工作的实施方案》,提到9月底前,全县各中小学校要积极开展“一校一品”党建文化建设活动,找准创建切入点,制定“一校一品”党建文化建设实施方案,科学确定党建文化品牌的名称、标识、内涵及理念,同时明确品牌创建计划及年度工作目标,以多种活动载体和形式开展创建活动。力争形成立体化的党建文化阵地、特色化的党建文化品牌、信息化的党建文化媒介、系统化的党建文化制度、科学化的党建文化平台,有效拓展中小学校党建文化建设新领域,增强党建文化的影响力、凝聚力、渗透力,推动党建工作上台阶、提水平、见成效。
强化基础设施保障 让教师安心执教、乡村学生同享优质资源
  齐河县委、县政府高瞻远瞩,把发展教育事业作为最大的民生工程来抓,强化基础设施保障,按照高标准统一规划设计,投资1亿余元在城区规划建设3.1万平方米的教育人才公寓,满足城区学校教师住宿需求,确保教育人才引得来、留得住;除距城区较近的晏城街道、晏北街道和祝阿镇、华店镇外,在11个乡镇全面开工建设教师周转房,共1146套、 4.3万平方米,为优秀教师到乡镇开展交流提供保障。所有建设资金由县财政全额承担,牢牢把握后勤保障这条线,为工程建设奠定了坚实的资金基础。所有周转房建成投入使用后,能有效改善和提升2000余名教师的住宿条件,使全县教师能安心投入教育教学活动中。 4月22日还专门出台了《齐河县乡村教师周转房管理指导意见(试行)》,进一步规范县乡村教师周转房的管理与使用,切实保障国有资产产权属性和教育教学工作需要,改善乡村教职工在校生活、学习和工作条件。
  为努力让每个孩子都享受到公平优质的教育资源,近年来,齐河县着力推动城乡义务教育一体化发展,利用中央、省专项彩票公益金等508.4万元,打造了19处乡村学校少年宫,其中2020年新增中央级项目4处,惠及7.8万名农村孩子。
  同时,扎实做好乡村学校少年宫建设和管理工作,强化制度保障、优化资金使用、突出育人功能、拓展辅导资源、丰富活动形式,充分发挥乡村学校少年宫功能,让农村学生全面发展、快乐成长。今年3月11日,出台了《齐河县乡村学校少年宫日常管理暂行规定》。专门成立少年宫日常管理工作领导小组,负责乡村学校少年宫建设的规划与组织实施,指导乡村学校少年宫开展德育、体艺、科技实践等。设乡村学校少年宫管理办公室,校长担任主任,分管副校长或教导主任担任副主任,配备两名以上专兼职管理人员负责日常运行管理工作。少年宫免费向农村中小学生开放,每周定期组织开展理论宣讲、科学普及、文体比赛或展演活动、科普实践等主题实践特色教育活动,确保全校学生参与率达100%。
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【第 40 版:齐河教育】
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