□中共宁津县委 宁津县人民政府

教育名片
·全国义务教育发展基本均衡县
·中国教育学会教师发展基地
·山东省教育系统先进基层党组织
·山东省校本研究先进单位
·德州市学前教育先进县
·德州市青少年法制教育工作先进单位
·德州市义务教育均衡发展工作先进单位
·德州市教育和体育新闻宣传工作先进单位
·全国五四红旗团支部
·山东省精神文明单位
·山东省五四红旗团支部
·山东省教育科研工作先进单位
·德州市关心下一代工作先进集体
·德州市三八红旗集体

　　近年来，宁津县委、县政府始终把教育摆在优先发展的战略地位，全面贯彻党的教育方针，以办好人民满意教育为宗旨，进一步深化教育改革、促进教育公平，坚持正确方向、注重内涵发展，全面提升教育现代化水平。
坚持党建引领 深化“四大工程”
　　学校党建品牌创建工程抓岗位践诺。创新“党建+育人”新模式，积极组织教师党员干部开展“亮身份、践承诺、比奉献”活动，以点带面，实现品牌成果向具体工作实践的转化，彰显品牌姓“党”特色。学前教育优质均衡工程抓教学优化。探索学前教育联盟集团化办学新路径，实现集团经营、均衡发展，不断提高教学质量、优化资源共享。特色学校示范引领工程抓内涵提升。聚力打造“一校一特色、一校一品牌、一校一品质”的特色学校文化体系，全面促进学校教育内涵发展。青年教师成长成才工程抓课堂建功。引导教师党员干部践行党的根本宗旨，明确目标方向、强化责任担当，助力青年教师成才成长。
健全完善机制 有序开学复课
　　全县4000余名教师放弃休假，积极做好学生数据摸排统计工作，线上 “特殊家访”6万余户。积极组织开展校园疫情防控知识线上培训和线下应急处置演练。建立校园立体防疫系统，实现一站式检测、无停留通过。通过全县上下共同努力，平稳有序完成了4批次开学复课工作，80000余名学生平安返校。成立了20个进驻学校工作组，协助指导校园疫情防控管理工作，对全县所有中小学校实行驻点包干制，织密防控网络。组建了20个巡查组及4个巡诊组，严格落实每日校园巡查巡诊制度，及时发现问题并督促学校整改到位。
优化资源配置 促进教育公平
　　持续加大学校建设力度。制定了 《宁津县中小学及幼儿园布局专项规划（2019-2030年）》，新建7所小区配套幼儿园，增加学位1350个，有效缓解城区幼儿入园难的问题。改扩建校舍面积3750平方米，新增教室24个，增加学位1080个，基本满足大班额需求。推进城区教育优质均衡。对部分学实行“强校+新校”“强校+普通校”等多种办学模式，由主校区派出管理团队，师资统一调配、教育教学一体化管理，实现优质教育资源均衡。积极探索学前教育集团化办学新路径，形成了“一校六区”的集团化办园格局，实现了城区优质教育资源共享和办学质量提升。全面改善农村教育教学条件。以创建“美丽校园”为载体，共拆除D级危房16万平方米，涉及71所学校，并将规划建筑面积由原来的16.06万平方米增加到27万平方米。投入7800余万元，购置了音体美卫器材、多媒体教学设备、报刊图书、课桌凳等教学生活设备，极大改善了农村教育教学条件。
注重内涵发展 坚持立德树人
　　大力提升德育工作实效。充分发挥思政课功能，不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”，弘扬主旋律、汇聚正能量、树立新风尚，扎扎实实将社会主义核心价值观教育落实到立德树人各方面，为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供强大文化动力。积极构建家校共育体系。疫情期间，利用“互联网+”，开启云端家长会、常态化家长课堂，充分挖掘家庭教育的重要作用。开展了“千名教师访万家”活动，凝聚起家校共育的强大合力，构建起具有宁津特色的家庭教育服务体系。坚持办好人民满意教育。坚持以人民为中心发展教育，根据实际需要积极探索开展课后服务工作，目前城区10所小学课后服务活动实现全覆盖。全面实行网上招生工作，深入推进中小学（幼儿园）招生制度改革，建设完成网上报名招生系统，不断提高人民群众对教育的获得感、满意度。
统筹师资力量 锻造精英队伍
　　强化师德建设。坚持把师德师风作为第一要求，落细落实新时代教师职业行为十项准则，开展“树师德、正师风”专项整治活动，严格执行师德师风一票否决制，引导广大教师主动追求师德“高线”、严守职业“底线”、严禁行为“红线”，对师德失范行为始终保持零容忍。提升专业素质。坚持“革故鼎新，守正创新”的工作思路，组织广大教育干部赴南京、杭州等先进地区对标学习，邀请教育名师对全县90名专兼职教研员进行集中培训，鼓励广大教师在课堂上建功立业，倡导树立“教学业绩就是至高荣誉、提高质量就有职业尊严”的鲜明导向。创新制度机制。健全完善城乡教师交流机制，对交流到薄弱学校的教师在职务评聘、年度考核、评先树优等方面予以倾斜，2019学年城乡校长教师交流轮岗125人次。创新实施“竹石计划”，在全县范围内选拔优秀青年教师进行模块培训学习，培育全县年轻化、特色化教育管理团队。第一期“竹石”青年干部培训班共选拔了27名青年教师，已全部安排到管理岗位；目前第二期“竹石”青年干部培训班正在有序推进。