“从今年3月开始参加培训班，历时6个月，无论是理论学习、挂职锻炼，还是在作风锤炼等方面，都让我学到了很多知识。 ”8月30日，宁津县教体局“竹石”青年教育干部培训班的学员马晓娟在接受采访时深有感触。她认为，本次培训的形式新颖，干货十足，含金量很高。
　　为加强全县教育干部队伍建设，建立全县教育后备干部选拔培养、选用、考核机制，保障校长队伍的可持续发展，宁津县教体局于2018年底启动了青年干部培养计划。青年干部培养采用个人申报、组织推荐考试与考察相结合的方式，在全县教育系统近千名青年教师中，不设门槛，公开选拔了27名青年后备干部进行重点培养，举办了“竹石”青年干部培训班。对德才兼备、实绩突出、群众公认的青年干部，根据工作需要，统一调配使用。“竹石”源于清代书画家郑板桥的题画诗《竹石》：“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。寓意作为一名新时代优秀的青年教育干部，都要像岩、竹一样，有坚定不移的理想信念，有坚韧不拔的恒心韧劲，有坚如磐石的意志品质，有坚持不懈的执着坚守。
　　此次培训实行班级制管理，由县教体局选派有丰富经验的1名干部担任班主任，3名干部任辅导员。培训通过“红色洗礼，作风建设，文化传承，专家培训，访学研修，跟岗学习，挂职锻炼，素养提升，社会实践”9个模块的“竹石”计划，打造一支有信仰能担当、有思想能创新、有情怀能实干的“竹石”先锋队伍。同时，实行“紧、严、高、硬、实、快”的六字方针工作法，即安排紧、纪律严、标准高、作风硬、落地实、成长快，以达到思想到位、方案到位、措施到位、分享到位、点评到位、整改到位、宣传到位、引领到位的工作要求。
　　为使这次培训计划有实实在在的效果，青年干部培训班制定了“培训在一线落实、目标在一线实现、意志在一线锤炼、能力在一线提升、青春在一线激荡”的目标。重点突出实效导向，学员们通过跟岗学习、挂职锻炼等，提高了抗压能力和解决问题的能力。
　　3月，学员们走进沂蒙山，赴沂蒙革命老区进行红色洗礼；赴南京师范大学访学研修，汲取先进的教育管理理念，提升专业素质。 4月，赴南京4所名校跟岗学习，零距离接触全国教育的制高点；同时，参加植树节活动、清明节快闪、红旗飘飘快闪、“奔跑吧幸福”快跑等公益活动，为公益事业作贡献。 5月和6月挂职，“竹石”班学员深入基层，将先进的教学理念、管理方法带入基层学校，学以致用，教育教学和管理能力得到了锻炼……
　　青年干部用6个月的时间完成了3年至5年的学习任务和学习内容，经过了重重训练、层层考核，顺利实现了华丽蜕变，从一个个刚刚入职几年的青年教师逐步成长为明方向、懂业务、会管理、敢担当的教育管理者。
　　“做一名优秀的青年教育干部，要做到‘八有’和‘八要’，即心中有太阳、脸上有光芒、耳中有屏障、眼里有榜样、口中有莲花、手中有锦囊、肩上有担子、脚下有力量；品德要高尚、沟通要顺畅、心胸要宽广、意志要坚强、事事要总结、天天要成长、执行要到位、青春要激荡。 ”宁津县教体局局长杨建华表示，要切实发扬“竹石”精神，以坚持不懈的执着坚守，站立时代潮头，在人生的答卷上，书写“任尔东西南北风”的时代华章。
　　“竹石”计划是宁津教育面临提速发展过程中的一个重要决策，是推动全县教育持续发展的动力源泉，是解决当前宁津教育存在问题的良策，对于加强教育干部队伍建设，建立竞争择优的选人用人新机制，促进干部队伍专业化发展具有重要意义。
　　 □本报记者 曹清 见习记者 刘潇 本报通讯员 石书恒