今年是禹城市成功创建义务教育发展基本均衡县的第二年，这一年，“全面改薄”“三名工程”等政策红利集中释放，全市教育公平有了新发展，师资队伍有了新进步，教育质量有了新提升，“学有优教”新期待不断得到回应和满足，“学在禹城”教育品牌影响力进一步扩大。
夯实基础
教育的“骨骼”更加健全
　　学校面貌焕然一新。近年来，禹城市始终将教育摆在优先发展位置，持续加大教育投入，先后创新实施了城乡教育综合发展PPP工程、农村小学标准化建设工程等一系列民生项目，掀起了禹城教育历史上最大规模、最高规格的建设热潮。至此，新增校舍面积45万平方米，运动场地27万平方米，校园绿化10万平方米，学校一跃成为了当地最美建筑。城乡办学条件得到历史性改善。
　　设施设备升级晋档。近两年，禹城市投资1.06亿元购买各类教育教学设施，配备图书59.67万册，购置数字教育资源10999GB。教育装备实现“三个普及”与“两个100%”，即师师通的普及、班班通的普及、标配多媒体的普及，全市基本形成了“交流有网络、上课有电子白板、备课有电子备课室”的现代化教学环境。今年8月份，禹城市政府投资705万元，为部分薄弱学校配备了功能室、图书等。
　　大班额难题逐步化解。启动实施新一期《扩充城区义务教育资源三年行动计划（2018—2020）》。今年禹城市实验小学东校区、迎宾路小学、永锋双语实验学校等3所新建学校投入使用，新增学位6000余个，城区学区划分更加合理，学位供求矛盾逐步缓解。同时，禹城市还利用PPP融资项目对禹城一中、综合高中、齐鲁中学等学校进行改扩建，所有项目竣工并投入使用，新建校舍3.86万平方米，进一步扩容城区教育资源。
师资提升
教育的“肌肉”更加饱满
　　如果说硬件的提升犹如骨骼建立，那么师资队伍的不断加强就犹如肌肉成长。
　　师资补充力度不减。禹城市扩大教师招聘数额，今年公开招聘各类教师178名，有效解决城区大班额及农村学科结构性缺编问题；继续落实“黄金三十条”，为高中教育及职业教育引进高层次教育教学专家，带动本土教师队伍发展。
　　师资交流广度扩展。深入推进《禹城市城乡教师交流计划》，利用37个“名师工作室”及城乡一体化发展平台，采取名师讲学、教学
　　观摩、说课上课等形式进行定期送教，实
　　现了由过去多学科“漫灌式”式的“送课下乡”转变为乡村学校薄弱学科“点单式”精准帮扶交流。乡村学校可邀请骨干教师到校送课指导，也可派遣本校教师到先进校、联盟校进行取经。
　　师资培训强度提升。外出学：今年暑假在陕西师范大学组织2期近100名中小学校长能力提升专题培训班，进一步拓宽办学思路与教育治理能力；在德州市率先启动骨干教师赴烟台市名校开展为期3个月的挂职锻炼活动，更新了禹城的教学模式。集中训：通过网络平台远程研修、培训汇报会、“教育大讲堂”等培训教师累计超过6000人次。定期赛：针对新教师三年达标工程项目制定考核方案，做到月月有活动、有竞赛、有考试、有成果，以考促学，以赛促教。
　　师德建设深度加大。健全师德师风考核机制，开展在职教师有偿家教等违规行为专项治理，全体教师签订师德承诺书；组织教师集体宣誓、师德演讲、教师节表彰、师德典型事迹宣传等活动进行师德整训，努力建设一支学为人师、行为世范的高素质教师队伍。
改革创新
教育的“血液”更加流畅
　　教育发展根本靠改革、出路在改革。得益于硬件与师资力量的提升，我市教育综合改革的步伐更加轻快迅速，教育发展活力进一步释放。
　　教育管理精细规范。禹城市出台《进一步规范干部管理工作实施方案》《幸福校园、智慧校园建设实施方案》等文件，全面精细化管理，做到落实落细落小，让每个孩子享受公平教育。严格规范招生入学，按照“划片招生、相对就近”原则实施“阳光招生”，城区小学大班额现象得到有效控制，进城务工人员随迁子女入学实现零障碍。严格规范教师管理，包括中小学教师资格认定、招聘录用、职务评聘、调配交流和考核奖惩等。
　　课改教改与时俱进。全面深化新课程改革和课堂教学改革，以全学科课堂教学竞赛及禹城市学科“大集备”为平台，不断促进广大教师对课堂的理性思考。通过研好一课、带动一科、提高一批、影响一片，课堂教学面貌焕然一新。禹城市的教师在各级课堂教学竞赛中，已收获省级荣誉30人次，市级一等奖40人次。同时利用课堂阵地，深入开展社会主义核心价值观、中国梦、中华优秀传统文化、公民意识、生态文明、网络文明等系列主题教育活动，推广素材性主题班会。
　　素质教育深入人心。实施艺体素质综合提升工程，通过大力开展足球联赛、运动会、文化艺术节、多彩社团、法律安全知识进校园等各类活动，让学生综合素质大大提高。实验小学荣获全省基础教育教学成果一等奖，代表山东省推送至教育部进行全国评选。 2018年中学生足球代表队一举夺得德州市足球联赛男女双冠军，航模社团在山东省青少年航空航天模型锦标赛中荣获团体冠军，实验小学学生卢秀树获得省国学小名士经典诵读电视大赛亚军。
　　教育督导威力彰显。推进教育督导改革，转变教育管理方式。按照《2018年督学责任区督导工作实施方案》，完善措施推进学校考核工作。教育质量监测和专项督导在创新中发展，专项督导各学校开学工作、教学常规、课堂改革、校园安全等工作；首次举办校长管理经验论坛及禹城市中小学办学成果巡展活动。通过“听、看、查、问”等方式充分发挥督导督学作用，推动学校持续发展、特色发展。
统筹兼顾
教育的“理念”更加超前
　　学前教育，以幼儿为本。严格落实适龄幼儿入园政策，学前三年毛入园率达到91%；实施第三期学前三年行动计划，已投入265万元改善各级幼儿园办学条件，加快实现适龄儿童就近入园需求；发挥示范园引领功能，联合东北师范大学共建禹城市学前教育改革发展实验区项目，学前教育优质资源得到共享，禹城百姓“上好园”梦想基本实现。
　　义务教育追求优质均衡。严格执行标准化中小学校省颁标准，统筹推进城乡义务教育学校一体化建设，逐步实现县域内城乡学校软硬件配置无差异。常抓保学控辍，全市小学无辍学，初中辍学率控制在1%以内。教师教科研工作成效凸显，年均培育省市级课题百余例，教科研成果反哺教学贡献明显。加强家庭教育指导，成立家庭教育讲师团，组织教育讲座，让更多家长融入学校工作。
　　高中教育实现品牌发展。实施初高中培优工程，提升优秀毕业生冲击名牌高校的持续竞争力。高考质量逐年攀升，重点本科上线及本科上线总数实现“七年连增”。普高办学实力明显增强，禹城市就近入学顺势成为群众接受高中教育的首选。
　　职业教育坚持特色创新。职教中心5个“3+2”专业获省教育厅批复，目前正在积极筹备2018年山东省职业院校技能大赛的申报工作。强化学科建设，六门课程被评为省级精品课程；两门专业被评为省级示范专业；德州科技职业学院实行二次就业制度，学生就业率达到了99%。职教服务经济社会发展能力明显增强。
　　民办教育推行提质增量。坚持公办为主、民办补充原则，从政策、资金上鼓励支持民办教育发展。民办幼儿园办学行为规范，重视安全管理，达到相应标准。华奥私立学校获得高中办学资格，办学规模不断扩大，今年招收300名高一学生的计划已圆满完成。
　　风潮浪涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。禹城教育工作者将继续发扬团结务实、奋发向前的精神，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，争当教育发展“全能尖兵”，为办好人民满意的教育不断奋斗！