近日，习近平总书记对福建省南平市委原常委、副市长、武夷新区党工委书记廖俊波同志先进事迹作出重要指示强调，广大党员、干部要向廖俊波同志学习，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福。
　　廖俊波有一个叫得响亮的干事“哲学”：能到现场就不到会场。现场和会场，一字之差，得出的结果，却大不一样。
　　工作中，从不缺乏令人耳目一新的好点子，但干起来却平波微澜、乏善可陈。重要原因就是许多干部的日常工作，不是泡在会议里，就是埋在材料里，看起来忙忙碌碌，实则根本顾不上摸清实际，被大大小小的会议、层层上报的材料“障目”，对可能发生的矛盾问题缺乏准确全面的预判，导致工作不仅难推进，还往往陷于被动。
　　而把指挥部、办公桌搬到现场去，情况在现场了解，问题在现场解决，决策在现场落实，矛盾在现场化解，感情在现场融洽，能力在现场检验，许多老大难就会迎刃而解。
　　学习廖俊波 “能在现场不在会场”工作法，就是要走出机关、单位，少些纸上谈兵，多些躬身实践。只有在现场才不会走过场，很多问题干部不到现场、不现场感受、不换位思考，就难以精准施策、对症入药。
　　针对具体工作中的难点、重点，应多以现场办公会等形式，明确责任主体、工作举措、完成时限，确保把问题解决在一线，解决在现场。
　　学习廖俊波 “能在现场不在会场”工作法，也是干部加强自身作风建设的重要契机。面对建设协同发展示范区的新形势、新机遇，需要广大党员干部由被动服务向主动服务转变，遇到矛盾问题，不当“二传手”，不做“踢球员”，而是面对面、实打实，干事不走样、问题不回避、态度从严从实、举措真刀真枪，把作风打扎实，把工作干到位、干出彩。
　　□柏常