□本报记者 高红岩 本报通讯员 王玉磊 邓美平 马慧超
　　春日的武城县李家户镇西店村，春色比别处更浓一些。整齐划一的房屋前后，硬化的道路两边，海棠花、梨花竞相绽放。
　　再过几天，潍坊市临朐县果木研究所高级农艺师陈福志将再次来到这里，为西店村特色种植果木进行技术指导。去年，陈福志在西店村一待就是40天，西店村作为他们研究所的实验基地，各种果木项目的落地需要参与的工作不少。
　　在西店村人才公寓，陈福志曾经在这里生活用的柴米油盐、被褥都整齐堆放着。村党支部书记李福祥说：“专家们走后，行李我们都认真组织放置，等专家们再来还能拎包入住。 ”
　　记者在人才公寓里转了转，两层复式楼房客厅、厨房、卧室里各种设施一应俱全，环境可谓优渥。
　　进村入户的农技人才不断完善和延伸村里的产业链条，2016年西店村作为曾经的省定建档立卡贫困村，成功摘掉贫困村的帽子。
　　今年，鼓励兴办“乡村人才公寓”写进市政府工作报告。在我市，将有更多专业人才进入农村贡献“光和热”，标准建设、管理规范的人才公寓也将越来越多。
　　缓解了专家下乡的来回奔波苦
　　最近，李福祥有点忙。“每周都有几拨到我们西店来参观的，远的有烟台、日照、临沂、东营的，近的有附近县市的，我自己都纳闷，人家那里比咱这里经济实力强，怎么会想到来西店考察呢？ ”李福祥说。
　　从村容村貌给记者的第一印象，西店村俨然是个富裕村。这一切都缘自2015年的转变。
　　以前，西店村还是一个种植玉米、小麦、棉花的传统农业村庄。 2015年，在省派西店村“第一书记”朱玉国以及村两委的探索下，村里决定试水种植特色果木。
　　都知道新特品种种植收益高，但若不懂管理或防治病害不及时，减产、绝收的风险也很大，这就需要农技专家的常蹲常驻。
　　李福祥介绍，“起初外地来的农技专家临时在村委会凑合住一晚，随着引进项目的增加，到村里来的农技专家越来越多，次数也越来越频繁，吃住条件就愈显捉襟见肘。 ”
　　为了让专家们吃住舒心，村干部开始动脑筋。那时，新农村改造刚建成一批独院2层楼房，许多农户出去打工后一直没有入住。村里就租用这些楼房进行装修、购置家具电器、锅碗瓢盆，建成了名副其实的人才公寓。
　　令李福祥没有想到的是，这一做法还成了全市首创，作为先进经验成为别人学习的榜样。李福祥说：“人才公寓是我们在发展村里致富项目过程中的必要产物，村里搞农业产业化离不开这些能人的帮助。 ”
　　去年，市委副书记、市长陈飞专门到西店村调研乡村人才工作。在今年的省“两会”上，陈飞市长关于我市乡村人才公寓的介绍被不少省级媒体刊发并传为美谈。
　　“乡村人才公寓的出现，解决了往昔农业科技人才早晨下乡傍晚返程的舟车劳顿之苦，吸引了来自全国各地的农技专家扎根德州乡村，为现代农业提供及时的智力和技术保障。 ”武城县委书记张磊说。
　　人才进村，百姓脱贫致富有后劲
　　眼下，夏津县香赵庄镇纸房头村瑞丰源合作社的樱桃树、桃树、梨树即将进入果枝管理阶段，山东农业大学园艺系彭福田教授这几天就要过来对合作社进行剪枝管理指导。去年，合作社专门新建房屋作为人才公寓，今年，合作社为人才公寓进行了再装修，购置了电脑、空调等设备。“专家到我们这里不容易，我们当然要给他们提供最好的生活环境。 ”纸房头村党支部书记王建介绍，合作社已经与省农科院等机构对接，接下来还会有省农科院信息所梁庆祥研究员、山东寿光蔬菜集团石兴奎经理等专家来合作社，为农业物联网建设、开拓销售渠道、提升市场竞争力等提供帮助。
　　瑞丰源合作社流转了村里的500亩耕地，村民们除了获得土地租金的收益，还能到合作社打工，每天能挣50元。去年，全村户均收入达到1万元，村里6户贫困户借此脱贫。
　　在武城西店村，专家吃住无忧，较远的潍坊、河北的专家可以常住，较近的济南、禹城、平原等十几位技术人员也能随叫随到。有了技术保障，西店村发展种养项目有了后劲。
　　如今，西店村的产业项目越来越多：发展了西府海棠景观树栽种，柿子、山楂、石榴、核桃、桑葚等9个特色新品果树种植园，黄芩、射干等中药材种植，改造坑湾建藕塘、鱼塘等扶贫“造血”项目10余个。
　　今年72岁的西店村村民衣连兴和老伴儿身体都不好，在贫困线下挣扎了这么多年，没想到在去年脱了贫。“我们以上级拨付的扶贫款入股村里的西府海棠合作社，林下种植中药材，每亩地的收益每年达到6000元。 ”衣连兴说。
　　今年秋后，西府海棠树苗就能上市，每株最低保护价80元，据李福祥测算，到时候西府海棠的收益将达到每亩8000元，衣连兴一家的收益又能增加1万多元。
　　李福祥介绍，村里贫困户加入到合作社后，收益有保障。
　　人才带专业技术进村，老百姓得到的是真金白银。
　　此外，人才公寓的居住条件也得到驻村专家的认可。陈福志说：“在人才公寓吃住很方便，很舒心，过几天我还准备带着家属来在这里长住一段时间呢。 ”
　　人才工作怎么重视都不过分
　　放眼全市，越来越多的乡村人才公寓正不断涌现。
　　3月30日，宁津县柴胡店镇乡村人才公寓在崔杨社区正式揭牌启用，首批6位专家和文化人才入住。如今，宁津县除了县城驻地的街道和开发区之外，其他所有的乡镇、街道全部建立了乡村人才公寓。“我们不仅为专家人才提供住所，还派专人盯上，为专家搞好服务，同时确保有空置人才公寓，不让人才等公寓。 ”宁津县委组织部副部长、县人才办主任杨书强说。
　　在武城，四女寺镇、郝王庄镇等按照村里合作社的发展需要，人才公寓也在进一步的筹建当中。
　　据武城县委常委、组织部长刘之荣介绍，目前，武城专门制定了加快推进乡村人才公寓建设的实施办法，今后，将按照“以需定建、因地制宜、多措并举、实用为主”的原则，在建设标准、建设程序和管理考核等方面加以规范，县财政也将给予建设运转费用方面的支持。
　　其实，在我市，人才工作早已成为一项怎么重视都不过头，怎么抓紧也不过分的工作。
　　2015年底，德州市出台《建设协同发展示范区人才支撑计划》，也称德州人才新政“黄金30条”，吸引人才创业创新我市诚意满满。去年召开的第九届“海洽会”上，陈飞带领13个县市区长，与高层次人才逐一对接洽谈，县市区党政主要负责人主动跟踪落实项目。
　　从市长率队“抢”人才到关心人才吃住行，透露出我市人才工作的信号：充分发挥政府人才工作综合管理部门职能作用，在人才工作投入上、考核上、优化环境上不遗余力。
　　而对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业人才，要拿出更优惠的政策，还应身体力行将政策落实。张磊说：“对待基层人才，更要关心工作和生活，更要舍得投入财力。 ”
政策解读
2020年我市将建成人才公寓300万平方米
　　2015年底，我市出台《建设协同发展示范区人才支撑计划》，也称德州人才新政“黄金30条”，规定市财政每年设立不低于1亿元的人才发展专项资金，加快引进培养高层次创新创业人才（团队），为建设协同发展示范区提供人才智力支撑。计划规定，到2020年，全市引进培养高层次创新创业团队100个、高层次创新创业人才300名，引进博士、硕士5000名、大学生10万名；建成人才公寓300万平方米、孵化器300万平方米，打造鲁北人才改革试验区，把德州市建设成为全国一流的人才汇聚之州、创新创业之城。