主题党日宣誓仪式

为退役军人讲解互联网创业项目

互联网企业党员读书分享会

“红色直播间”开讲

党员研讨电商产业专业知识

利用“红色加油站”学习

　　文/图记者刘潇通讯员景亮张倩倩
　　借助“理论自习室”学习党的创新理论、通过“擂台比武”激发干事热情……当下，德州太阳能小镇的互联网行业党建已全面走深走实。
　　太阳能小镇是全区互联网产业、数字经济最活跃的区域之一，目前拥有20余家互联网企业，数字经济规模达2亿元。为适应行业蓬勃发展需要，日前，太阳能小镇互联网企业联合党支部成立，这是新区的首家行业联合党支部。
　　支部成立后，互联网企业达到了连点成面的效果。“在此基础上，我们借助各类互联网企业之间的联建共建，在丰富行业党建内涵、解决企业发展难题的同时，还汇聚起了新业态发展的红色动能。”区党工委委员、党群工作部部长刘学武说。

阵地聚焦 引领行业集聚发展
　　太阳能小镇建成于2018年7月，建筑面积12.5万平方米，总布局为科技园区、竞赛区、智慧光谷3个分区。2020年，天衢新区将科技园区单独管理运营，并在其中设立了互联网企业专区，成功吸引了一大批关联企业入驻。入驻后，互联网企业的党员们自发聚在一起，成立了互联网产业联盟，定期开展行业交流活动。
　　“作为一名党员，我深知党建引领企业发展的重要性，得益于产业联盟的建立，各企业有了赋能加速的新渠道。”猪八戒网德州公司运营总监刘震介绍，互联网企业大多数为科技创新型企业，年轻员工多，为此，联盟采取了活泼有趣的党建形式，例如举行趣味运动会、野外团建，让大家深入了解、融入企业，真正起到党建带动企业发展的作用。
　　但随着时间推移，联盟遇到了发展瓶颈：园内互联网企业规模小、党员分散，行业交流活动越来越难组织，且因各企业从事领域相对独立，产业联盟的作用逐渐弱化。
　　互联网企业如何向平台借力更好开展党建工作，这让作为产业联盟发起人之一的刘震犯了难。
　　此时，新区开始探索组建行业联合党组织，这一难题迎刃而解。经过筹备，太阳能小镇互联网企业联合党支部成立，初步涵盖了猪八戒网德州公司、江苏微盛网络科技有限公司、山东四叶草直播电商产业基地、山东财金数据枢纽、京鲁数谷（德州）产业发展有限公司5家互联网企业。
　　联合党支部成立后，各个分散的互联网企业凝聚为一个共同体，通过组织共建、活动共联、资源共享等多种途径，实现了资源整合、优势互补、抱团发展。
　　行业赋能 激发红色示范动能
　　5月20日，走进太阳能小镇党员活动中心大厅，展板上清晰记录着互联网企业联合党支部的组织架构脉络。该支部有正式党员6人、预备党员1人、入党积极分子9人。目前，支部内所有企业均建立了动态党员台账，属地党建指导员、主管部门业务指导员还组成了“红色双特派员”，对支部的组织生活与业务工作进行双向指导，推动其向规范化、制度化方向发展。
　　一部手机、一台电脑、几盏补光灯……在江苏微盛网络科技有限公司德州分公司，有个小有名气的“红色直播间”，每天都有十几名青年主播对着屏幕火热开讲。
　　联合党支部成立后，该公司借助自身优势，不仅为园内互联网企业提供新媒体营销公益指导，还筹建了“红色直播间”，线上免费讲解企业微信运营知识，探讨如何借助抖音助力电商发展，目前，仅线上培训就举办了15场，总浏览人数10余万。此外，企业开展了“电商助农”“区域品牌打造”“传统企业数字化转型”等惠民惠企专项行动，并与附近社区、村达成合作，帮助销售特色农产品，为乡村振兴助力。
　　像江苏微盛一样，以党建为媒，借势谋突破、求发展的案例在全区并不罕见。区党群工作部副部长、互联网行业党委书记王涛认为，企业凝聚共同价值追求，将党建与企业发展、社会价值融合起来，让党建释放“红色力量”，才能获得高质量发展。“联合党支部组建起来后，除了激励个体企业发挥作用、促进发展，还针对互联网企业特点，开展了读书分享会、青年论坛、总裁沙龙等品牌活动，深受支部内广大党员的欢迎。”王涛说，未来，支部囊括的成员企业会越来越多，发挥的作用也越来越强。
　　焕新活力 多途径为党建提质增效
　　互联网行业工作节奏快、压力大，支部搭建后，如何让员工忙碌的心灵得到休憩？
　　在猪八戒网德州公司的“红色加油站”，午休时间，不少年轻员工在此阅读、畅聊。这是联合党支部在园区打造的10处“红色场地”之一。
　　“互联网企业年轻员工占比高，如何发挥党组织核心引领作用，找到适合的党建模式，是我们首要解决的问题。”对此，刘震有自己的“独家秘诀”，作为企业负责人，他时常在“红色加油站”同员工谈心交流，并在此设立了青年红色图书角，以丰富员工的业余文化生活。
　　有了党建引领，不仅文化生活丰富，员工还获得了全方位成长，“我们招聘员工时就对其政治面貌进行摸底，入职档案新增了党员信息一栏，并建立党员花名册，分批次开展专业培训，鼓励他们提升学历，成为模范带头人。”刘震说。
　　这得益于联合党支部成立后，把助推企业发展作为关键指标，在队伍建设上践行“递进培养”模式。即党员培养成优秀人才、优秀人才培养成党员、党员优秀人才培养成经营骨干、党员经营骨干推荐为中层管理人员、党员中层管理人员推荐为决策层，形成了互联网行业党员带头冲锋、人人争当先进的良好氛围。“我们要求企业注重党员的培养使用，同等条件下优先提拔、优先提高薪资待遇，使党员成为各项工作的主力军。”王涛说。
　　事实证明，联合党支部打破了企业格子间、楼宇间的限制，加强了党员、企业联合党支部、行业党委之间的联系，实现了党建与企业高质量发展同频共振、互促双赢。王涛称，下一步，支部将着力推动“残疾人创新创业孵化基地”“女性创新创业孵化基地”等项目落地，小镇内各企业将真正实现资源、专业、人才、平台资源的合作共享。