本报评论员
　　“管委会+公司”联手为客商提供定制化服务，是优化营商环境的一次创新，也充分表明了全区上下营造良好营商生态的坚定态度和决心，彰显了“担当作为狠抓落实”好作风。
　　当前，国家已明确推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的方向，省里也出台了意见，提出聚焦经济发展、双招双引、科技创新、改革开放等主责主业，推动开发区体制机制改革创新。这种形势下，可以预见的是，开发区在双招双引等工作中，势必会面临更激烈的竞争，营商环境的优化，将具有更突出的价值。因此，全区上下必须切实解放思想、优化观念，敢于打破常规，增强“不进则退”的紧迫感，树立优化营商环境的“攻坚”意识，主动找不足、借外力、补短板，挖潜力、强优势、赢主动，真正涵养出齐心协力优化营商环境的“清新空气”。
　　增强营商环境“软实力”，需“硬举措”托底。营商环境只有更好，没有最好。对招引来的项目，服务没有终点，创新没有止境，要在激烈的营商环境竞争中先行一步、抢抓先机、保持优势，就必须“放大招”“出硬招”，需要用硬举措、硬作风托底。近年来，从深化“放管服”改革到推动 “一次办好”、激发市场活力，再到当前的开发区体制机制改革，优化营商环境的普惠性政策已有不少，这种情况下，营商环境的竞争，比的是服务的差异化、个性化和针对性。今年以来，区级相继落实的“企业政策研究员”“管委会+公司”等措施，就是这方面的有效探索。各产业招商局、镇街也结合实际，制定实施了不少好措施，取得了一定成效。只有全区上下继续将这股劲头坚持下去，把这些举措落实下去，才能营造开发区更持久的吸引力，在营商环境的不断优化中实现更大的突破。
　　优化营商环境，“关键少数”要率先垂范。 “十三五”规划纲要明确提出，营商环境包括公平竞争的市场环境、高效廉洁的政务环境、公正透明的法律政策环境和开放包容的人文环境四个维度。可见，营商环境是一项大工程，涉及方方面面的工作，需要多个部门、系统的参与，而各条战线的工作，都离不开党员干部的引领示范。广大党员干部特别是“一把手”必须坚定优化营商环境的信心和决心，遇到困难和问题少讲办不成的理由，多想干成事的办法，在法律法规允许的范围内，只要有利于发展的事就大胆去做，敢于担当、勇于承担，带头挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头。要锤炼过硬的作风，真正做到脚踏实地、创新实干，少用嘴在会上说，多用腿下基层走，主动向企业问需问难，确保工作在一线指挥、问题在一线解决、成效在一线检验，营造出各级各部门你追我赶、竞相出彩的良好氛围，保证优化营商环境工作取得实效。