《看招》一书，引起我深深共鸣，既有酸甜苦辣，又感觉光荣伟大。
　　招商难，到底怎么个难法？“招到”难。首先，你得知道招什么？招商人员必须广泛学习、深入研究、准确判断、明确目标。其次，哪里有我们需要的项目？从哪儿找？找到目标后，用什么办法、通过什么途径能接触上？然后再怎么考察、接待、洽谈？做实哪些具体工作能使项目成功落地？这都要求我们做大量持之以恒、艰苦执着的积极争取和不懈努力。“落成”难。千方百计招到了，签合同了，怎么尽快地注册、开工、建设和投产？特别是需要征地建厂的项目，从项目选址、开工建设再到投产，要协调市区两级10多个部门。项目的尽快投产和按规定办理各种手续需要我们做大量细致的工作，把难题由大变小、由小化了。
　　因此，招商工作必须发扬“踏遍千山万水寻项目、说尽千言万语谈项目、经历千难万险招项目、吃尽千辛万苦落项目”的“四千四万”精神。
　　招商虽难，但我们愿意招商，以招商工作为荣：一是我们招来的所有项目，不论大小都会带来税收、创造就业。特别是随着项目发展壮大，税收达到几千万元甚至上亿元，解决就业达到上百人甚至几千人……每当提到这个项目时，我们都会有成就感。二是我们在招商过程中接触的各类人士，都是社会的精英和脊梁。在长期和他们接触交流中，不自觉地就得到了熏陶和感染，个人素养和能力无形中获得了提升，这是别的工作不可比拟的。
　　招商是我们经开区发展的命脉，更是我们的使命。回顾我区的发展历程，从1998年税收不足百万元的宋官屯镇的基础上发展到今天税收超过40亿元的国家级开发区，这样的奇迹招商是关键。所以，我们必须一如既往地依靠招商、大力招商、积极招商。