长河讯（通讯员 王梦雨）一大早，长河街道杨庄社区的会议室里，人头攒动，好不热闹，这里正在召开年终测评大会，社区的“两委四职”班子成员正在进行一场特别的“考试”。工作做得好不好，不是由上级领导和同事来考核，而是由村民代表组成的“考官团”说了算。
　　近年来，长河街道办事处进一步规范基层党组织工作，以社区班子、党员干部半年一测评为契机，两眼向下接地气，主动对接群众需求，夯实工作基础，创新工作方法，强化服务供给，凸显三大亮点，取得较好的工作成效和群众的一致好评。
　　力求民主测评科学化。该街道把实施社区班子和干部半年测评作为推进基层组织建设的重要环节，专门成立了由24名成员组成的3个考察组，对14个社区居委会的班子集体、“两委四职”班子成员、党员干部开展集中考察。在民主测评中，街道坚持务实高效的原则，结合社区发展实际，围绕勤、能、德、绩、廉五个方面进行量化，将社区班子带头讲党性、重品行、做表率及贯彻落实廉洁自律等内容充实到测评内容当中。同时，将社区党委密切联系群众的程度、党员活动开展情况、党组织的凝聚力作为评议重点，综合评定班子成员的工作实际、工作成效等方面的实际情况。
　　突出工作程序有序化。为顺利开展民主测评，街道力求在时间安排上井然有序，在方法步骤上切实可行。通过召开社区党员干部宣传动员会，切实提高对民主测评工作必要性和重要性的认识。在成立工作领导小组的基础上，明确考核任务、方法和要求，进行深入了解，切实做到公平、公开、公正。在评议过程中，按照班子成员述职报告、民主测评、汇总分析、情况反馈等程序，实行考核测评与民主生活会相结合，邀请党员代表进行座谈，全面了解社区存在的问题和困难。
　　强化综合评定详实化。街道根据基层组织考核细则，按“优秀”、“称职”、“不称职”三个等次作出定性评价，同时，对照村级资金审计情况，对村级班子的廉洁自律、“三资”管理等情况向群众公开，扩大民主监督力度，把考核结果作为评定党组织和干部工作实绩的重要内容，作为评选先进的重要依据。考核结束后，针对发现的问题和不足，面对面向群众征集意见建议，有选择性的采纳整改方法，对所提问题和意见进行实时整理汇总，以便逐项跟踪落实，做到工作与群众需求的有效对接，避免了基层工作“剃头挑子一头热”的现象。
　　“当面锣对面鼓地打分数、找问题、提意见，压力确实很大。 ”东七社区党支部书记周洪举说，“民主测评实施以来，社区党员干部的干劲更足了！ ”民主测评让基层党务村务“晒晒太阳” ，让党员干部“考考试” ，真正做到兜了农村组织的“家底” 、亮了干部的“箱底” 、明了老百姓的“心底” 。