赵虎讯 近期，赵虎镇为加强干部作风建设，全面提高该镇机关效能建设和服务水平，树立良好的工作风气和对外形象, 增强机关干部的竞争意识、创先争优意识，更好地服务居民群众，促进各项工作顺利开展。赵虎镇从三个方面加强对机关干部考勤表现的管理。
　　实行点名签到制度，考勤管理“数字化”。 每周实行点名与签到结合制度。由办公室主任负责统计出勤次数，每季度公布一次。
　　规范请假制度。机关干部不得无故不出勤，如确实有事，提前一天向分管领导请假，假期二天及以上的向主要领导请假；如发现机关干部以办事和下村为由找清闲、干私事，或打电话不通、无法联系、去向不明的，一经查实一律按旷到对待；无故不请假者按旷工处理，并在年底不予评先评优。
　　严格执行领导带班、值班制度。不准缺岗，不准请假，值班期间，因主观原因造成信息不灵、记录不清、矛盾上交或发生其他不良后果的要严肃处理，特别严重的作待岗处理。
（王丽）