本报讯（通讯员董菲）
　　11月28日，“长江物业职能部门经理岗位竞聘演讲答辩会”在集团15楼会议室公开举行。本次竞聘采取了总部所有人员职务归零、公开竞聘上岗的办法，按照自主报名、民主测评选举、结果公示、总经理约谈的程序，对5个职能部门负责人进行重新选拔任用,旨在配合总部组织架构阶段性调整，选聘适合本阶段发展管理岗位需求的干部，推动战略发展进程。
　　此次竞聘共有5个职能部门经理的岗位，长江物业总部职能部门15人参加竞聘,由各项目老总及负责人共12人担任评委。竞聘会由刘娜主持宣读本次竞聘的规则和程序。随后，15位竞聘者按照抽签的顺序，分别进行了竞聘演讲及现场答辩。竞聘人员从竞聘的岗位以及对岗位职责的理解、自我优劣势对任职竞聘岗位的影响、任职后的管理思路、任职后的工作计划四个方面进行了精彩的演讲。现场答辩环节大家针对自己的岗位，根据现场提问，从各个角度进行了阐述。答辩结束后，现场进行该环节的唱票。
　　接下来通过笔试、日常测评综合成绩，确定最终的任职人选。