本报讯（通讯员董菲）
　　10月20日，长江物业在集团18楼会议室组织备选骨干演讲比赛活动。长江物业总经理蔡少武等16名管理人员担任本次比赛的评委。比赛以《假如我是***》为主题，旨在给员工提供一个展示自我的平台，发掘员工潜能，鼓励员工发展，培养后备人才。
　　参赛人员共计38人，包括客服、维修、保洁、行政等各岗位从业人员。上午8点30分，比赛正式开始，在主持人张双灵的带领下，全体人员起立，共同宣讲了东海企业文化和长江物业七条禁令。
　　在比赛过程中，各位参赛选手结合自己的工作经历和岗位实践，以真挚的感情、饱满的精神面貌和清晰的工作思路，畅谈自己在公司的工作感悟和对未来的工作规划。演讲结束后，由16名评委进行举牌，当场公布比赛结果。演讲比赛历时6个小时，大家纷纷表达了要与公司共同努力、共同进步的决心，以饱满强烈的进取精神感染着所有在场人员。
　　活动最后，长江物业总经理蔡少武做总结发言，他表示，所有选手的演讲都非常精彩，大家表达的工作思路清晰且明确，对工作的提升非常有帮助。他充分肯定了本次活动，认为活动的举办很有必要，也很有意义。企业要实现战略目标，就必须采取有前瞻性的人才队伍建设工作。活动提升了员工的工作能力和发展空间，同时也督促所有的管理者要时刻保持危机意识，因为止步不前将面临着被淘汰的命运。必须要不断探索学习，才能适应物业工作的环境变化，努力生存下去并发展壮大。