本报讯（德州晚报全媒体记者范立华通讯员万华摄影报道）
　　东海集团到底有多大？都有哪些分支公司和产业版块？集团都有哪些员工福利？身在东海需要遵守哪些规章制度？如何做一名有礼有节的东海人？5月20日-23日，东海集团2017年上半年新员工入职培训分别在集团总部、禹城分公司和齐河分公司举行，2016年底以来加入东海的新晋员工近300人参加了培训。
　　在5月20日的首堂培训课上，东海集团党委书记苏振水首先作了动员讲话。他指出，此次培训旨在让各位新加入东海的员工了解东海集团的发展历程和现状，了解并认同东海的企业文化、工作制度和工作流程，尽快熟悉和适应东海的工作环境。“在座的各位都是经过层层选拔、千挑万选的行业精英，而东海集团作为中国房地产业200强单位，实力也不容小觑。希望大家珍惜东海集团这个平台，积极作为，干事创业，切忌好高骛远、眼高手低；各部门和环节之间要密切合作、团结协作，靠团队的力量战胜一切困难，切忌‘各唱各的调，各吹各的号’。”动员过程中，苏振水在对新员工提出要求的同时，也不忘鼓励大家树立信心，有礼有节，并引用企业文化中的“先做值钱的人，再做有钱的人”，增强了大家的文化认同和归属感。“今天，你以东海而自豪；明天，东海因你而精彩！”有希冀、有鞭策、有红线、有目标、有激情，苏振水的动员讲话增强了新员工的企业认同和工作动力，赢得阵阵掌声。随后，大家观看了东海集团宣传片，对集团概况有了宏观的了解；人力资源部负责人就集团组织架构、部门职能简介、集团人事制度、考勤及请销假制度、会议管理制度、劳动用工管理制度、员工须知、员工福利制度、社会保险常识等方面进行了详细讲解和培训，并针对管理人员进行了商务礼仪培训，教大家做知礼仪懂礼貌的东海人。继总部的新员工培训之后，东海集团禹城和齐河分公司也分别对新入职员工进行了培训。
　　据了解，自2016年以来，东海集团大力度广纳英才，一轮接一轮的招聘会吸引了各路英杰加入东海。为新员工“立规矩”，增强大家的归属感和企业文化认同，帮助大家更顺畅地完成角色转换，成为一名合格的东海员工，这是此次培训的目的所在。培训内容也让各位新员工受益匪浅，不仅提升了自身的专业素养，而且对集团和工作有了更深刻的理解，为日后更准确地完成工作目标夯实了基础。