工程管理部 李娟
　　日前，东海集团隆重召开了2016年度工作总结暨表彰大会，董事长在总结大会上作了重要讲话，会后几天研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得。
　　董事长在今年总结大会上的讲话通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。我十分幸运地跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今，我自豪地看到，房产开发、销售已成德州龙头，如果把10年前的东海比喻为一列火车，现在的集团公司正如一列高速行驶的动车。但我深知，整列火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。
　　意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，就会浪费了心思，影响了情绪，破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率就会江河日下，能力水平停滞不前；不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头精神，就会只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，就如逆水行舟，不进则退。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。
　　以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。
　　学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长今年的总结报告中明确指出，改革是今年集团工作的重中之重，这是既讲效率又重质量的综合工作。既要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。
　　学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长处；最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。