□记者 任婧婉 报道
　　本报讯“人才服务专员帮忙解决了我生活上的难题，我可以更专心地投入到项目建设中。”近日，谈及当前的居住环境，神头镇前盛村“千亩花海”项目负责人陈荣顺高兴不已。
　　据悉，福建安溪师竹轩园艺有限公司到神头镇投资建设3000 亩现代花卉种植与深加工基地建设项目，今年4月份开工建设一期工程。作为项目负责人，福建师竹轩园艺公司董事长、高级插花师陈荣顺需要经常居住在工程现场附近。8月初，区人才服务专员到该项目现场走访时了解到，陈荣顺的住宿条件简陋，生活诸多不便。服务专员立即联系区人才办及镇政府，及时将陈荣顺纳入高层次人才库，并就近修建人才公寓及配套设施供其居住，极大地改善了陈荣顺的生活环境与质量。
　　近年来，为增强人才服务工作能力，我区打造专业化人才专员队伍，提供“点穴式”上门服务。我区从区直成员单位、乡镇优选出37名人才服务专员，服务专员每月深入企业一线不少于10天，并与高层次人才、企业经理“两见面”，随时进行电话询问，及时了解和掌握企业需求和人才动态，协助企业和人才解难题、办实事。山东巢栖泊车科技有限公司在进行太阳能立体停车设备研发时遇到技术难题，人才专员多次主动上门服务，协助企业聘请科研专家攻克难关，并为企业申请到一次性创业扶持基金10万元帮助企业发展，目前已成功研发出六类立体停车设备。 1-10月份，我区共组织人才专员开展“点穴式”上门服务40余次，得到了企业人才一致好评。
　　同时，我区立足人才实际需求，提供“人才绿卡”贴心服务，整合组织部、人社局、卫计委、教育局等18个部门服务职能、政策资源，构筑高层次人才全方位服务联盟，为服务于陵城区发展的129名高层次人才发放生活服务“绿卡”，“持卡人才”可享受医疗保健、子女入学、配偶就业、交通休闲等16项工作和生活上的优惠待遇。上半年，我区为享受“人才绿卡”政策各类人才发放生日蛋糕卡、健身卡、查体卡157张，合计投入资金15.4万元。此外，为弘扬工匠精神，健全完善人才激励机制，自今年起，我区实施本土实用人才“三个一百”评选工程，即区财政拿出300万元专项资金，连续三年评选100名“十佳科技工作者”“教育英才”“卫生英才”“农业英才”“行业技能英才”等本土实用人才，入选人才给予1万元生活补贴，鼓励本土实用人才创新创业，在全区营造尊才、爱才、惜才、用才的良好社会氛围。
　　优越的人才政策，贴心的服务，优质的保障已形成强大的“磁石效应”，吸引高层次人才、专业技术人才纷至沓来。截至目前，我区共完成高层次人才入库1355人，新增国家职业资格三级以上高工70人，高端人才的引进，为全区高质量发展提供坚强的智力支撑。