配强领导班子提升整体功能

　　领导班子处于核心地位，起着关键作用。着力提高、完善和发挥领导班子的整体功能，是我县各级领导班子建设工作的切入点。在乡镇，我们对党政正职全部采取“两公开四差额”方式选拔任用，拓宽了选人用人视野，提高了干部任用中的民主。在班子成员的配备上，坚持注重基层的用人导向，2010年5月干部调整中，新进乡镇党委班子的同志全部来自基层一线，调动了基层干部的积极性。

　　严格工作程序确保选准用好

　　坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，努力提高干部选拔任用工作规范化水平，是我县干部人事工作环境始终风清气正、选人用人公信度不断提升的重要保证。近年来，我县在干部任用中严格执行民主推荐程序，把民主推荐作为确定考察对象的重要依据；严格考察程序，注重考察中群众参与的广泛性和考察的针对性，全面准确、客观公正地掌握干部情况；严格酝酿程序，广泛征求和充分听取各方面意见，进行充分酝酿，确保选准、用好。严格任用程序，在讨论决定和任职环节上，充分发扬党内民主，坚持集体研究决策，主动接受社会和群众监督，减少和避免了干部任用方面的失察与失误。

　　健全监督机制提高选人用人公信度

　　坚持把监督贯穿于干部选拔任用工作全过程，全面落实了干部民主推荐、差额考察、考察预告、任前公示制、干部试用期等制度，落实了制度监督；坚持公开透明，把干部工作放到阳光下操作，开通了“12380”举报网站，构建起网络举报、信访举报和电话举报“三位一体”的举报受理平台，落实了群众监督；充分发挥职能部门的作用，集体研究决定干部任用前，坚持征求纪检、监察、信访、检察等部门的意见，落实了部门监督。
　　（中共陵县县委组织部）