夜间招聘会吸引众多求职者

　　8月28日至30日，每晚7点至9点，乐陵首场“初秋之夜就业广场·人社服务伴你起航”专场招聘会暨人才就业政策推介会都按时举行。连续3天，共有40家企业携1500余个职位招贤纳才，吸引了6000余人次进场求职，700余人初步达成就业意向。“区域发展竞争的关键点就是各类人才的争夺战，因此我们在人才引进、培养的过程中不能囿于传统发放补贴之类的简单扶持模式，而应该主动出击、找准企业的痛点并创新服务方式，通过各种精准服务来留住企业、留住人才。 ”市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长王霞表示，“定期举办招聘会是我市帮助企业解决招工难、帮助劳动者解决求职难问题的基本举措，围绕群众需求，我们创新就业服务模式，将过去在白天举办的招聘会改在夜间，成效明显。 ”

　　为上班族“量身打造”夜间招聘会

　　8月28日晚上7点，我市首场“夜市”招聘会在乐陵市文化娱乐中心广场举行。
　　“请排好队，先填写求职登记表。”招聘会现场人头攒动，每个招聘展台前都有不少求职者驻足查看招聘信息。
　　前来应聘的赵菲今年6月才从湖北理工学院毕业，目前正在一家装饰公司上班，想换一份行政类的工作。幸好有“夜市”招聘会，让她下班后还有机会参加招聘。“原来一直为要请假参加招聘会而烦恼。 ”赵菲说，刚刚与一家培训机构面谈了，应该会有好消息。
　　不仅是择业的上班族，“招聘夜市”还吸引来外地务工人员。“乐陵这几年变化很大，有不少好企业，以后的发展空间肯定越来越大。 ”林玉龙在广州打工，此次回来准备在家过中秋节，当日一家人饭后散步时赶上了招聘会。“如果有合适的岗位，准备在‘家门口’找份工作，工资不少挣，还能照顾父母。 ”林玉龙说。“我们这次推出的‘夜市’招聘会为应往届大学毕业生、返乡农民工和有就业意愿的农村贫困劳动对象，以及白天忙于工作的上班族‘量身打造’。”乐陵市人社局就业办主任杨恺称，招聘会共吸引金麒麟、泰山体育、德百、星光糖业等40家企业进场招聘，其中国际贸易、市场营销、计算机、会计类、机械制造类、安保类等专业需求人数较多。
　　而这次“夜市”招聘会吸引了如此多群众的原因还在于他们强化了会前宣传。今年以来，市人社局积极搭建包括见习、培训、岗位信息、职业指导、创业项目推介等内容的就业信息服务共享平台，让他们了解更多就业信息，能够主动融入就业市场。并把宣传重点放在基层，开展了“赶集去”就业服务活动，除了此次这种创新形式开展的“夜市”招聘会宣传，还把就业创业补贴、就业创业培训、贴息贷款、招聘信息等一系列政策带到乡镇（街道）集市上，利用大喇叭、宣传彩页、现场解读等形式，直面基层群众，贴心服务。

　　招聘企业“明码标价”求贤

　　“技术员3000元-6000元”“安保人员2000元-3500元”“会计3000元-5000元”“设计工程师3000元-6000元”……在招聘现场，记者发现，许多用工企业对所需人员的薪水都明码标价。
　　企业的“亮牌”吸引了众多求职者，“人太多了,抬头望去全是肩膀和脑袋啊。这样的‘夜市’招聘会我们企业喜欢，人气高，招人也容易。 ”乐陵德百广场工作人员李红如是说。
　　火不火不能光看人多,还要看现场来了哪些单位以及工资待遇咋样。除了薪酬外，不少企业甚至将社保待遇、带薪休假制度、员工福利等都明确地写入招聘信息中，打出高工资、入保险、包吃住、有假期、工作环境好等条件吸引求职者。以乐陵德百广场为例，当日计划招聘销售、会计、安保等8个职位、100余人，薪资3000元/月-6000元/月不等。在其招聘简章中，仅“福利”一栏就罗列了包括“周末双休”“缴纳五险一金”“免费提供住宿”“免费工作餐”“直系亲属养老补助金”“年终奖金”“带薪年假”等10项员工福利。“以往的招聘会,企业都不愿说工资,这次很透明,感觉很真诚啊。 ”不少求职者纷纷说。
　　为了招到人、留住人，现场企业在工资、福利待遇方面不再遮遮掩掩,在其他方面也拿出了自己最大诚意。“工资不是问题，只要你有能力，我们不光有工资、有福利，还会发节假日礼品、生日祝福等。 ”很多企业不约而同地打起了“人情牌”。
　　企业为何频频亮出待遇“底牌”？有工作人员现场透露，一方面企业增加透明度，让找工作的人心里踏实；另一方面，希望以软性福利待遇吸引人、留住人。“频繁招工、培训花的都是真金白银，如果能留住人才，就是节约一笔开支。 ”□本报记者 李榕 本报通讯员 李涛 王文凯