本报讯 近日，市人社局加强人事考试管理，采取做好宣传关、严把审核关、提高服务关、严肃考前管理关等有力措施，全面提升人事考试服务水平。
　　做好宣传关。该局通过人社局官网、微信、邮件发布通知，并针对部分小型民营企业、乡镇企业信息闭塞、职能不健全、报考人数少等情况，推出了 “电话提醒”服务，对其考生进行单独电话通知，确保考试信息宣传不留盲区。
　　严把审核关。在考试报名过程中，该局严格按照上级有关文件规定审核应考人员身份证、学历证书、资格证书、专业年限、报名表、社保缴费证明等证明材料，确保准确无误，维护考试公平、公正。此外，积极主动向教育、档案、公安等部门学习，提高鉴别能力，防止报考人员利用假证件蒙混过关，切实把住考试“第一关”。
　　提高服务关。秉承 “以人为本”的服务理念，为各位考生提供考试报名、咨询解答、准考证发放、证书办理 “一条龙”服务。工作中强化复核制度，分别在考生报名、数据上报过程中对考生信息进行检查核对，并建立考生信息档案库，及时通知其有关考试、办证等信息。
　　严肃考前管理关。考试前组织相关工作人员认真宣传人事考试政策和规定，对本地和有关单位应考人员思想政治教育和纪律教育管理，并对应考人员单位发放《关于加强专业技术资格考试考生教育管理的信函》，不断提高应考人员遵守考试纪律的自觉性，确保人事考试公平公正。 （张 丽）