本报讯 元旦前夕，市供电公司工会组织开展了帮扶济困送温暖活动，对22名困难职工进行了救助帮扶，共计发放救助金46000元。这是该公司健全完善 “双路径、三保障”员工帮扶体系的重要举措。
　　为营造企业和谐发展环境，该公司大力倡导 “大事做细，小事做实”工作理念，积极构建职代会和厂务公开双路径，以制度保障、组织保障和文化保障来提升企业管理水平，增强企业的凝聚力、亲和力和向心力。
　　坚持贴近基层、贴近一线、贴近实际，以微调查、微访谈的形式，及时了解员工所思所想和生活难题，对存在的普遍性问题，提交职代会研究，出台相应解决措施；作为帮扶工作的牵头部门，公司工会积极推进“职工之家”建设，加强员工健康管理，建立职业健康风险防控机制，关注员工心理健康，认真落实职工带薪年休假等制度，制定和完善了《职工带薪年休假实施办法》。
　　同时，为发挥互帮互助典型示范作用，各党支部成立 “爱心100%”志愿服务队，以 “小善常为”为载体，围绕优质服务、志愿服务等内容，鼓励干部职工投身公益事业，推进 “善小”文化落地生根。
　　本次获得救助的22名困难职工，通过员工本人提交申请、员工代表投票评定和张榜公示帮扶情况等具体举措，确定了帮扶等级和帮扶金额，从而保证了帮扶济困活动的全面到位。 （高有联）