“谋兴邦之事，功成不必在我”，是干事创业的大境界、一心为民的大情怀。具有这种宽广胸怀和崇高境界的领导干部，就会不贪一时之功，不图一时之名，甘施铺垫之力，善抓利远之事，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。 28年前，寿光原县委书记王伯祥，面对争议、顶住压力，以“百姓最重要，责任我一人承担”的信念和担当，举全县之力大力发展蔬菜产业。现如今，蔬菜成为寿光的最靓名片，寿光成为全国百强。当地人说：没有王伯祥，没有当初他打下的好基础，就不会有寿光的今天。
　　让乐陵群众过上寿光人乃至更好的生活，是我们的梦想与追求，我们愿意为此付出艰辛与努力。因此，我们必须自觉地学习寿光的 “王伯祥们”，把“功成不必在我”作为基本的理念，把谋长远、打基础、干实事作为言行的原点，把“不怕落后、不怨以前、不怪群众、不受干扰、不贪名利”作为践行的诺言。也正是基于这种思考，我们才立足于打造“区域性中心城市”的长远目标，实施了“西进南展东优”发展战略，近三年时间，基础设施投入高达19.2亿元。我们在西部新区按照“地上一块钱、地下一块二”的比例，将6.5亿元的资金埋入地下，铺设完善了雨污分流排水、消防、自来水、弱电、供气等管网基础设施；我们开工建设了新一中、新人民医院、西部新区小学、钩盘河湿地公园、污水处理厂等民生工程；我们先后引进了义乌商贸城、北京嘉寓、上海联孚、广州摩斯卡等重大项目。这些工作，在奠定着乐陵跨越发展的基础，也必将为持续提升提供强劲动力。
　　我们跨越发展的实践证明，树立 “功成不必在我”的理念，有利于我们处理好长远利益与眼前利益、全局利益与部门利益、集体利益与个人利益的关系，更有利于我们自觉地克服和解决一些影响跨越、制约提升的突出问题。例如，抓工作重眼前、轻长远，急功近利、急于求成的问题；干事业重回报、轻付出，只讲待遇、不讲奉献的问题；上项目重显绩、轻潜绩，只想“短平快”、不愿“放长线”的问题；谋利益重个人、轻集体，先说部门、后说大局的问题；搞服务重治标、轻治本，不敢触及深层次利益、不敢碰撞深层次矛盾的问题等等。这些问题，表面上反映的是工作方式方法，深层次折射的是理念和境界。面对仍然欠发达的现状，面对急需提升的现实，如果我们的领导干部，不能树立和坚守“功成不必在我”的理念，就难以长期经受住名利、官位、金钱的考验，就难以真正做到一事当前，以事业为重、以大局为重、以发展为重。我们务必要清醒地知道，我们所有的工作和成绩，既承接了前人的努力，也弥补着前人的不足；既奠基着后人的起点，更接受着后人的检验。我们必须有“功成不必在我”的大境界，算大账、谋大局，才能做大事、创大业，才能将来之不易的实干氛围发扬开来、让跨越提升的发展势头保持下去。
　　“功成不必在我”，但功成一定有我。希望广大领导干部以成功未必就在我手中、在我任期、在我有生之年的崇高境界，为事业而忘我、为 “大我”而弃 “小我”，甘当铺路石、甘为孺子牛，以老黄牛品格，千里马气势，传承事业、开创大业、成就伟业！