保平安促稳定
　　着力打造和谐稳定的社会环境
　　市公安局始终坚持经济发展到哪里，公安工作就跟进到哪里。一是化解矛盾保稳定。去年以来，围绕重点建设项目施工中存在的问题，主动对接，超前介入，全力以赴推进社会矛盾化解工作，努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态，共调解各类纠纷39起。二是打击犯罪出重拳。坚持以打开路，瞄准严重影响我市经济发展提升大局的邪恶、痞霸势力和 “两抢一盗”等多发性犯罪，继续深入开展破案攻坚会战、 “打黑恶、反盗抢、追逃犯”专项行动，始终保持严厉打击违法犯罪的强劲势头和高压态势。截止目前，共破各类团伙17个，抓获团伙成员69人，打击各类犯罪嫌疑人357人。三是网格巡逻压案件。开展 “抓防范破大案追逃犯保平安”百日会战，最大限度将警力摆到街面，持续开展 “亮警灯”巡逻活动，采取车巡和步巡相结合的方式，实行周围区域24小时全天候巡逻，有针对性地将巡防警力投向重点企业驻地和项目建设工地等案件高发部位，强化盘查检查，压降各类案件发生。
　　强服务促管理
　　着力打造优质高效的服务环境
　　市公安局坚持把公安行政管理贯彻经济发展始终，为经济快速发展提供优质高效服务。一是改进行政管理，优化服务环境。加强 “窗口单位”建设，将各派出所户籍民警纳入户政科直接管理，根据39条便民利民新举措，创新形式，提升服务质量。为方便各辖区务工人员办理手续，按照 “业务下放、权力下放、服务为本”的要求，将明白纸张贴上墙，实行警务公开、办事公开，简化办事程序，对外来务工人员较多的企业、单位，通过电话预约等方式开展上门服务，为其办理相关户籍业务，及时解决企业及员工的后顾之忧，打造零障碍、低成本、高效率的发展软环境。二是实施警务前移，营造优良发展环境。在重点企业和项目建设工地建立警务室，随时处理与建设工地有关的纠纷、案件，做到沟通、指导、保障 “三个到位”；派出所民警每月必须到负责的企业开展一次专题调研活动，每两个月对企业员工进行一次法律讲座和消防安全知识培训，及时为企业提供治安防范、预防经济犯罪的预警信息，全面推行跟进型、贴近式、零距离服务。日前，主动为企业提供法律咨询58次，排忧解难31件。三是强化领导分包，全力查解各类问题。对全市在建、续建、新开工的项目工地，落实领导分包责任制和责任民警，严格落实领导班子成员接访、回访制度，切实解决好企业及员工反映突出的各类问题，最大限度打造 “客商有依靠、员工有保障”的良好生长、壮大环境。
　　抓队伍促执法
　　着力打造公平正义的法制环境
　　一是公正文明执法，优化法制环境。开展政治理论教育学习，要求民警牢固树立宗旨意识和发展观念，明确公平公正执法与经济发展的关系。严格遵守 “五条禁令”等警纪条规，严禁滥用职权、乱收费、乱摊派、乱罚款；严禁以检查为名，干扰正常生产经营活动。二是改善队伍形象，优化人文环境。教育民警树立 “人人是形象、人人是环境、人人做贡献”的意识，坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”以及吃拿卡要等问题；坚持主动走访、经常走访，将 “警务订单”带进去捎回来，介绍近期公安工作情况，听取意见建议，查改突出问题，共话平安大计。三是建立联系制度，优化监督环境。建立了与企业和重点项目建设工地负责人定期沟通联系机制，民警每两周上门走访一次，派出所向局领导每月报告一次执法工作，年终综合听取公安工作的意见建议，提高他们对公安工作的理解和支持。 （公 宣）