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市人社局廉政制度化创“五型机关”
作者:李伟李秀清
  本报讯 日前,市人社局围绕党风廉政建设、政务公开、作风建设等各项工作,建立完善了以岗位目标管理责任、首问责任、效能考绩等为重点的廉政效能制度,努力打造干净、干事、干练的干部队伍和学习型、廉政型、服务型、创新型、和谐型“五型机关”。
  为切实做到拒腐防变,不出问题,制定出台党风廉政建设风险点训诫、警示教育效能告诫、行政过错责任追究等制度,在治庸治懒的同时有效治贪,从根本上教育和保护干部。
  同时,坚持阳光政务、便民服务。以权力公开透明运行为基础,以便民服务和电子政务建设为重点,推进廉政效能提速提质提效。采用多形式政务公开方式,打造 “阳光政务”,实施 “集中受理、一口对外、一条龙服务”等窗口工作制度,方便群众。
(李 伟 李秀清)
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【第 02 版:综合新闻】
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