本报讯 近年来，市人社局先后实施“黄三角”人才引进战略，将引进急需紧缺人才作为首要任务，采取走出去、请进来及网上招聘等形式，实施技术攻关、企业顾问、短期聘用、人才租赁等形式，逐步形成较为完善的招聘服务体系，切实为我市经济发展提供人才保障。
　　据了解，该局已牵头泰山集团、国强五金集团和希森马铃薯产业集团等13家企业，与山东大学、华东理工大学、北京工业大学环境与能源工程学院等高校和科学院所进行人才、智力及项目的对接与合作26次；连续5年成功组织进行事业单位招聘工作，累计为我市各事业单位招聘优秀人才达1470人；成功举办六届人才交流大会和二十余次专场招聘会活动，参会单位由21家企业到107家，参会人数由1200人到万余人，达成就业意向人数由300人到3500余人。同时，建成我市第一个博士后科研工作站——泰山体育集团博士后科研工作站。
　　目前,该局共引进人才项目14个，各类人才150余人。 （李 涛 王文凯）