本报讯（记者 董天力）近日，市政府政策例行吹风会召开，邀请市委组织部、市教育体育局、市人才事业发展中心等单位负责同志，解读《德州市“大德名师”引育计划实施细则》（以下简称《实施细则》）。
　　《实施细则》由市教育体育局牵头制定，共包括5章、22条。第一章总则，明确了工程实施的依据、层级、原则、遴选范围、遴选方式及实施单位等内容。第二章标准条件，明确了申报人选的基本条件和参评条件，既突出教师成长的过程性要素，又突出教育教学成绩等结果性要素。第三章遴选程序，明确本地培养人选的遴选周期数量、申报评审流程，以及市外引进人选的申报流程。第四章管理考核，明确了管理期限、待遇保障、每个层次在管理期内的责任与义务、年度考核等，各层级人选在培养期内需要履行和承担的责任义务等。第五章附则，明确了文件的解释权和施行日期、执行期等。
　　《实施细则》主要有3方面特点。一是突出梯次培养，梯次设置德州市学科骨干教师、学科带头人、德州名师（名班主任、名校长）、大德名师4个层次，着力构建层次分明、引育精准、发展有序、引领有力的教育领军人才梯队，引导各类人才自我加压、自我充电、自我超越。二是突出引育并举，在政策支持覆盖上，既设置了本地培养人选的申报遴选渠道，也明确了市外引进人选的论证认定方式，实现对人才的引育并举、聚用结合。三是突出实绩导向，坚持“破立并行”，在评审认定环节把教育教学业绩、学术研究等取得成果作为人选评定的重要依据；强化入选人才的管理考核，分类别设定教育教学、课题研究、人才培养、学习进修等方面的任务，避免重评轻管、一评了之。