本报讯（记者李艺）12月18日，德城区发改局局长杨国锋带领工作人员，深入双一集团、中科建材有限公司等企业走访，对接高层次人才需求情况。
　　今年以来，德城区积极探索“项目+人才”招才引智新模式，以重点项目为载体，实施了一批具有全局性、战略性、带动性的重点项目，引导企业制定中长期投资规划，带动产业链条的延伸、升级。同时通过引进新项目、新技术，吸引高端人才落户，带动培育本土人才成长。
　　德城区发改局优化平台建设，深入实施创新驱动战略，根据产业发展方向，引导企业加强工程实验室、企业技术中心等创新平台建设，积极争取上级财政资金支持。瞄准企业需求“靶向”引才，定期对辖区内重点企业进行走访，主动与企业对接政策信息和高层次人才需求情况，建立企业人才需求库，为企业人才引进和项目落地做好协调服务。打破行政区划、身份、所有制、地域等壁垒，引导企业以咨询顾问、候鸟专家、项目聘用、假日博士等形式引进人才，提高科技创新力。截至目前，已引进6名高层次人才，新上高端项目5个；建设工程实验室17家、企业技术中心16家，其中省级工程实验室5家、省级企业技术中心9家。