本报讯（记者 徐冬晓 通讯员 李倩倩 冯希才）11月28日下午，禹城市中街道要庄村的3名村民手拿铁锨、扫帚等工具，来到要庄村村委会，每人在村级就业扶贫公益岗用工记录表上签字后，分别到村里的3条街道上清理垃圾和杂草。
　　市中街道有扶贫专岗人员19名，主要负责村内的保洁保绿、互助照料。扶贫专岗发放工资标准为每人每天工作1小时，每小时工资15.5元。
　　市中街道贫困户多为老弱病残幼孤。该街道从注重减贫进度向注重脱贫质量转变，在完成脱贫目标的同时，激发贫困户脱贫致富的内生动力，增强他们获得感、幸福感。去年9月，街道设立扶贫专岗，让有部分劳动能力且有劳动意愿，但因身体或家庭原因无法外出打工的贫困人员，通过自身劳动增加收入，实现稳定脱贫。
　　要庄村贫困户刘长山外出打工时从房上摔落，伤到腰部，无法干重体力活，没有了收入来源。村里设立扶贫专岗后，在包村干部的鼓励下，他主动报名申请。去年11月，刘长山正式成为村里的保洁员，每天按时上岗，保障所包区域干净整洁，每月有了固定收入。
　　市中街道在扶贫公益岗位的具体设置中,坚持“谁用人、谁管理、谁考核、谁负责”的原则,在充分调研论证的基础上,制定出台了《市中街道公益性扶贫岗位的设置管理办法》,分别对公益性岗位的开发、监管、补贴申报、督查纪律等方面制定了实施细则,确保在公益性岗位设置管理中无违规违纪现象，无空岗、挂岗、虚报冒领、冒名顶替、骗取补贴资金情况，确保政策落到实处。
　　在积极开发扶贫专岗的同时，市中街道着力抓好专岗人员管理工作，建立健全监督管理机制。通过实地走访、参加免费技能培训、填写出勤表、满意度调查问卷、月考核打分表等形式，对服务事项、服务质量进行监督，将服务质量作为上岗人员发放报酬、评先树优的依据。