本报讯（记者王德鹏通讯员 王飞）7月12日，德城区纪委区监委组织55名纪检监察干部开展了第二季度“应知应会”内容测试，检验《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习情况。经测试，纪检监察干部百分率达到96.4%。这是德城区纪检监察系统开展“严细深实”作风建设年活动的常规动作之一。“打铁必须自身硬”，德城区纪检监察系统以解决自身建设方面存在的突出问题为重点，围绕学习、党建、管理、责任、关怀5个方面开展15项常规动作和创新工作，落实落细“严细深实”作风建设年活动目标任务。
　　以“理论武装+业务实践”为导向，德城区通过业务大讲堂、发放业务书籍、组织知识测试、常态化跟班锻炼、多岗位一线练兵等多种形式，全面提升纪检监察干部业务素质。目前，已开展业务学习18次，多形式培训73人次。同时注重以党建为引领，创新思路、丰富载体，开展红色课堂、新闻时评、主题党日等活动。七一前夕，委机关开展红色誓言、红色生日、红色寄语等7大红色主题活动，增强了纪检监察干部的党性自觉和行动自觉。
　　以“执纪先守纪、律人先律己”为原则，德城区对原有26项机关内部建设、行政管理、业务工作、工作纪律等方面的内部管理制度进行修订完善，严格执行《德城区纪检监察干部行为规范》和《德城区纪检监察干部“八小时之外”行为规范》，织密内部监督制度体系。“我们以严格工作纪律为切入口，开展不定时、多频次的监督检查，对干部日常表现和纪律执行情况进行实时记录。 ”德城区纪委区监委组织部部长乜超介绍，对违反工作纪律和内部管理制度的，将视情节严重给予提醒谈话、通报批评、取消评先树优资格等，从严内部管理，强化自我监督。此外，还通过谈心谈话、分层分级家访等，对纪检监察干部身上的苗头性、倾向性问题及时提醒、防微杜渐。“通过开展系列活动，教育引导纪检监察干部讲忠诚提高政治站位、重规矩严格规范行为、严纪律当好标杆示范、强能力提升业务素质、压责任狠抓工作落实，以优异的工作成效积极回应‘担当作为、狠抓落实’的工作要求。”德城区纪委常务副书记、区监委副主任吴海蓉说。