齐河讯（王业婷）“在创新平台的支持下，我们研发的完全可降解锌合金心脏冠脉支架已完成动物试验，即将转入临床试验阶段。 ”6月26日，齐河百多安医疗器械有限公司项目部经理赵彦伟介绍。
　　齐河百多安发挥院士工作站“智囊团”“攻关组”的作用，推进产学研协同创新，攻克重大关键技术。他们结合葛均波院士工作站，整合多方资源，建设了“山东省生物医用材料改性示范工程技术研究中心”，并先后与北京大学等高校和科研院所开展合作，承担国家和省级以上科研项目30项，获国家专利授权31项。此外，他们自主研发的无导线心脏起搏器，成功中标国家第二批工业强基工程。“通过建设院士工作站，不仅企业自身研发能力得到发挥，也让我们有机会和更多科研院所进行对接，吸引更多人才加入，解决科技成果落地和企业智库缺乏难题。 ”百多安医疗器械有限公司研发部经理周超说。
　　发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。齐河深入实施创新驱动战略，用好高端智力资源优势，优化科技创新体系，引育科技创新人才，支持企业着眼产业布局创新链，创建多种形式的研发平台，为齐河加快新旧动能转换、推动高质量发展汇聚智慧力量、提供智力支撑。
　　齐河发挥企业技术创新主体作用，实施“一企一平台”工程，支持企业自主建设或联合国内外高精尖领军人才、高校、科研机构等创新资源，组建一批企业科技创新平台和产业技术联盟，目前该县已与清华大学等40多所高校院所建立合作关系。引进联合工程实验室等研发机构，通过建设中关村海淀园齐河科技城、国家级齐鲁科技企业孵化器、齐鲁科技小镇等孵化平台，做强“双创”载体，为推进大众创业万众创新提供广阔空间。同时，他们还创新举措，主动上门问需求，为企业招引人才打造“定制服务”，营造留才“好生态”。
　　拿出爱才的诚意、聚才的良方、留才的实招，齐河优化人才生态环境。据齐河人社局人力资源市场综合管理服务中心主任闫春燕介绍，为高层次人才提供可拎包入住的博士公寓，设立了服务专窗，配备了服务专员，提供全方位优质高效服务。同时，搭建荣誉平台，按人才层次给予资助，推荐他们申报各类人才奖项。此外，在子女入学、配偶安置等方面也开通了“绿色通道”，确保各类人才能够引得进、留得住、用得好。
　　目前，齐河县市级以上企业技术中心和工程实验室等各类创新平台90多家，自主申报省级以上人才工程23人，柔性引进省级以上人才工程50余人。