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　　围绕强化智力支撑抓落实，扎实做好人事人才工作。我市将细化人才政策实施，全面梳理已出台的人才政策，查找政策落实的难点、堵点和痛点，广泛宣传解读，打通政策落实“最后一公里”。深化职称制度改革，落实分类推进人才评价机制改革的意见，稳步推广职称评审试点经验。强化人才培养引进，完善梯次人才培养模式。加大技能人才队伍培养力度，提高技术工人待遇，畅通技术工人成长成才通道，完善技术工人平等享受待遇政策，年内力争创建国家级技能大师工作室1家、新增高技能人才3000人以上。
　　围绕提升人社扶贫精准水平抓落实，坚决打赢脱贫攻坚战。人社部门将继续聚焦重点扶贫群体，加大“互助扶贫公益岗位”开发力度，让重度贫困人口得到“就业脱贫”与“解困救济”的双重保障。聚焦重点扶贫载体，促进“就业扶贫车间”转型升级，帮助贫困人口在家门口就业。提升技能扶贫成效，开展贫困劳动力免费技能培训，推进技工院校服务脱贫攻坚工作行动，让更多贫困劳动力和贫困家庭的孩子拥有一技之长。