习近平总书记在全国组织工作会议上指出，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。年轻干部是干部队伍中的生力军，要不断成长，与个人努力分不开，更要靠组织培养，必须坚守初心、刻苦锤炼，实干担当、甘于奉献。
　　要善于自我雕琢成长。不正确的“自我设计”往往以自我为中心，把自己设计的每一步提拔、每一次升迁当作人生“里程碑”，害怕自己的“晋升路线图”一步跟不上、步步跟不上，为了达到目的，必然会走上歪门邪道。每个年轻干部都像一块璞玉，都要经历人生的反复打磨。但“人”与“玉”的不同之处在于，玉的琢磨完全依赖工匠手艺的好坏，而人可以自我选择雕琢的方式、成长的路径。有一个远大的“自我设计”是好的，但关键是雕琢的手法、实现的路径，是自我沉淀、厚积薄发，还是目光短浅、急功近利，则完全在于自身。
　　要能够自我正视不足。年轻干部有蓬勃的朝气是好的，有不甘人后的劲头是好的，有毫不服输的气概也是好的。但有的年轻干部把朝气当做傲气，把不甘人后变成绝不落后，把毫不服输变成死不认错。不会面对现实，无法正视自身，甚至把自己置于“求之不得，寤寐思服”的困境中。年轻干部不但要有“虚心接受千夫指”的心胸，更要有“俯首甘为孺子牛”的气魄，沉下心来思考，俯下身子做事，把眼光放到自身存在的缺陷和不足上来，把心思放到改正自己的错误和问题上来，为自身的发展奠定坚实的基础。
　　要不断自我强化本领。习近平总书记强调，优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。年轻干部“要有足够本领来接班”，就必须扑下身子虚心学习。年轻干部有自己的独特优势，如学历高、眼界宽、有闯劲，学习能力强、接受新事物快等。但如何将这些优势转化为自己的本领，则需要脚踏实地的学习和工作，不断积累经验，提升应对问题的能力。 ”如果年轻干部不能干一行爱一行、精一行，而是把心思用在他处，把本职工作看做“副业”，则迟早会被社会淘汰。 （作者单位：平原县委组织部）
□刘晖