本报讯 （赵红霞）日前，德州地税建设“幸福德州，活力地税”大家谈活动已开展6个月。活动已征集干部职工诉求建议450余条，制定办理意见190多条，实现了件件有回音、事事有着落，充分起到了统一思想、明确目标、增强干劲的作用。
　　今年4月，市地税局新一届党组确立了以 “目标引领、机制推动、和谐促进、作风保障”，实现地税事业新发展、新跨越的基本目标。实现这一目标，必须统一思想、凝聚人心，增强发展动力，激发队伍活力，因此，该局建设 “幸福德州，活力地税”大家谈活动应运而生。
　　丰富形式，畅通渠道。活动开展以来，从市局、县局到基层中心所，从班子成员到普通干部，大家直面现实、畅所欲言，谈理想和目标，谈措施和打算，谈制度和办法，谈需求和动力，谈作风和效率，为建立长效机制，助推事业发展出主意、想办法。科室交流、党支部讨论、一对一谈话、学习研讨、集体研究，形式多样，内容丰富。
　　回应民意，凝聚共识。干部职工的诉求，就是改进工作的第一信号。市局班子成员定点包片，带领有关科室，深入基层，与一线职工面对面，谈问题，找原因，定措施，形成调研报告，市局党组会专题研究解决。出台了 《征集意见——办理意见汇总表》，将干部职工的每一项诉求、每一条建议都分类整理，能够立即解决的，马上督办解决；暂时不能解决的，报批延期解决；不符合政策规定、不能予以解决的，第一时间向大家做出明确的解释说明。根据干部职工提出的需求、意见和建议，制定办理意见190多条，涵盖了税收管理、执法服务、队伍建设、工作机制等各个方面，做到了件件有回音、事事有着落。
　　创新工作，狠抓落实。推行 “分类培训，按需施教”的教育培训模式，提高培训的针对性和可操作性；推行税源专业化管理改革，形成了 “集约化服务、专业化管理、全方位互动”的新格局。建立文学社、书画社、摄影社、读书社，带动群众性文体活动，激活力、催能量。健全管理机制，改进目标管理考核，探索建立目标管理考核、税收执法责任制考核、党风廉政建设责任制考核 “三位一体”的考核机制，将考核结果与评先树优、经济利益挂钩，奖优罚劣，极大地调动干部职工的工作积极性和主动性。