编者按 今年以来，市委、市政府对转变机关作风、优化发展环境高度重视，4月1日起，在全市推行了机关作风建设“八条禁令”，迅速掀起治庸、治懒、治乱风暴。广大机关单位积极响应，认真执行，涌现出了一批先进典型。其中，市水利局出台措施实、考核力度大、实施效果好，促进了整体工作上水平，为其他单位加强机关作风建设提供了有益借鉴。
　　近日，记者走进市水利局，只见各办公室窗明几净，秩序井然，一股团结紧张、干事创业的清风扑面而来。市水利局局长张英昌告诉记者：“市水利局以贯彻落实 ‘八条禁令’为契机，开展机关作风大整顿，提高了工作效能，实现了水利工作的跨越发展。 ”

严格规范——
　　机关面貌焕然一新

　　该局把抓考勤这一基础工作作为突破口，加大管理力度，转变干部作风，提升机关效能。
　　“上下班迟到、早退看似一件小事情，实际上反映了一个单位的精神面貌，日常作风松松垮垮，就不可能出成绩、创特色。 ”张英昌认为。基于此，该局把加强机关作风建设、提高工作效能、提升工作档次作为中心工作之一，常抓不懈。
　　在充分听取民意的基础上，该局制定了考勤管理办法、请销假管理等制度，实行严格的考勤管理，制定了严格的奖惩制度。为使这一制度落到实处，该局安装了个人信息采集识别考勤机，把每一名工作人员的个人信息全部录入考勤机，只有本人到场，机器才能正确识别并自动记录，杜绝了人情考勤、代替考勤等人为干扰。职能科室对考勤情况一周一通报，各科室、单位在固定场所设立统一公示栏，对考勤情况进行实名公示。成立考勤工作领导小组，由局分管领导和人事科、办公室、财务科、机关服务中心人员组成，并对考勤制度的执行情况进行随机抽查，严格兑现奖惩。
　　落实“八条禁令”，抓机关规范，绝不仅限于考勤，该局以正式文件转发了“八条禁令”，逐条研究制定落实意见，配套出台了违犯“八条禁令”主要负责人约谈制度、加强领导干部反腐倡廉实施方案、实施廉政效能工作的意见、贯彻落实当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的实施方案等，把机关工作纳入规范化、制度化轨道。全体干部职工签署了承诺书，承诺如有违反“八条禁令”的行为，将自愿接受组织的处罚。

严格管理——
　　有令则行，高效落实

　　该局对落实“八条禁令”，重视程度高，行动迅速。3月29日，市委、市政府召开机关作风建设“八条禁令”新闻发布会，第二天下午该局即召开了党委会议，专门研究制定落实措施，并在全局迅速进行宣传发动。
　　该局按照全市转变机关作风、优化发展环境要求，把机关作风建设“八条禁令”制作成展板，在办公楼大厅醒目处摆放，以起到对每位干部职工的警示作用；充分利用德州水利网，广泛宣传“八条禁令”，做到每位干部职工入耳入心、身体力行。各科室、单位在认真组织学习的基础上，都写下了执行“八条禁令”决心书，表示要严格执行“八条禁令”，树立良好工作作风。
　　对照 “八条禁令”，该局狠抓了制度建设，制定了党委会工作制度、党委成员廉洁勤政制度、政务公开工作规定、机关效能建设管理办法、服务承诺制度等23项制度，形成了用制度选人用人、靠制度管权管事、依制度办事干事的良好局面，切实做到有令则行、有禁则止，打造机关作风建设全新形象。

严格要求——
力促水利工作跨越发展

　　制度的好坏体现在工作成效上。“德州小农水建设在全国创出了经验，10个县市区列入中央财政小型农田水利重点县，数量列全省第一位，仅此一项年争取资金3亿元。这是实实在在的民生工程。 ”张英昌介绍。
　　据了解，近几年，我市水利工作取得突出成效，创造了水利发展新高度。全国小型农田水利重点县建设现场会、全省农田水利基本建设现场会、全省沿黄地区管道化灌溉现场会先后在我市召开。市水利局被授予全国防汛抗旱先进集体、全国法制宣传教育先进单位等荣誉称号，连续三年在全市科学发展考评中名列前茅。在2010年度全省水利系统综合考评中，我市在17市中名列第一，市政府给予记集体二等功。6月26日，由人民日报、新华社、中央电视台、光明日报等13家中央主流媒体组成的新闻采访团来到我市，深入采访报道水利发展的先进做法，“德州经验”被作为全省唯一、全国6个地级市之一向全国推介。成绩的背后有一批爱岗敬业、无私奉献的干部职工队伍。
　　特别是今年以来，该局按照市委一个目标、一个追求和“三主六大”的总体要求，紧紧把握跨越发展主基调，以建设幸福德州为最高目标追求，高标准，严要求，创一流，提出德州水利新跨越的 “六大目标”，包括中小河流治理上实现突破，10年规划两年完成；在饮水安全上实现突破，力争5年任务3年完成；在小农水项目建设与管理上实现突破，建设节水型高标准农田200万亩等。目前，全局上下形成了人心思上、干事创业、争创一流的氛围，作风建设有力促进了水利各项工作跨越发展。
□本报记者 杨德林 本报通讯员 宋朝亮