本报讯 （记者 吕爽 通讯员 王万强）近日，在德州幼师2011年毕业生供需洽谈会上， 120余名毕业生被天津、济南、东营、德州等地的70余家用人单位抢聘一空，更有很多幼儿园等待招聘下一批毕业生。自2001年以来，我市幼师专业毕业生连续10年一次就业率保持在100%。
　　专业建设追踪时代，人才培养瞄准市场。我市幼师学校于2003、2005、2006年先后三次对聊城、济南、泰安、莱芜、青岛、东营、滨州、北京、天津、河北等地的500余家幼儿园进行实地考察，掌握幼教人才市场的需求情况以及对幼教师资培养的具体要求，根据当今幼儿师范教育专业发展趋势，结合自身实际，制订专业发展规划。
　　加强素质培养，“合格加特长”确保就业率。幼师学校针对学生的年龄差异、知识层次等特点，遵循“因人而异、突出特长、重点培养、共同提高”的教育教学原则，在培养提高幼师生自身素质方面，实施了开发校本教材、实行分层次教学、组织开展第二课堂活动、加强教育教学实践基地建设四项措施。李平一等40名教师先后编写了 《学前儿童语言教法》等19种校本教材，学校共成立音乐、舞蹈、美术等20个兴趣小组，先后建设了7个教育教学实践基地，较大限度地培养了学生的特长。