武城讯 （王召华 王玉磊 何利）武城镇翟河沟村农民刘淑萍原来在外地打工，由于没有技术，只能干些重体力活，月工资还不到 1000元。春节过后，她参加了镇上举办的汽车零部件培训班后，被本县的水星集团聘用，月工资达到2500元。
　　武城县按照政府 “埋单” 、职能部门参与的方式，整合县职业中专、技工学校等培训资源，根据企业用工需求有针对性地开展 “订单式”技能培训，先后开设了电焊、电脑、烹饪、中央空调制造与安装、建筑等 13个热门专业，并增设了法律法规、安全知识、道德规范等课程，全面提高技工的综合素质。今年以来，他们先后举办了 120多期培训班，对毕业回乡的初、高中生和农民工进行了种养和加工业培训，加快了他们从 “体力型”向 “技术型”转变。拥有过硬的技能和较高文明素质的武城技工深深赢得天津、上海等地用工企业的信赖，仅今年首季度，天津的用工企业就先后 5次到武城县招工，目前已有 1200多名技工活跃在天津各工作岗位。
　　该县人保部门组织人员对各乡镇街、县经济开发区和全县民营规模以上企业开展用工情况摸底调查，对“现缺”和 “潜缺”的50多个岗位进行了登记造册，录入就业信息网站。同时，他们还实行了 “劳务信息发言人”制度，县劳务培训中心和乡镇劳动保障所设置了 “劳务信息公开栏”，劳动保障所每月派出干部到各村向农民发布劳务信息，为外出民工提供务工之前、劳务输出、务工之中等 “套餐”服务，并对自发输出人员实行建档跟踪服务。今年首季度，该县通过强化劳务培训和就业指导，共输出农村富余劳力3万多人，比去年同期增加2800多人，实现劳务收入3亿元。