本报讯 （记者 张睿）2月24日，记者从全市人才暨教育工作会议上获悉，根据我市中长期人才发展规划提出的目标，到2020年我市将培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，形成人才竞争优势，力争进入全省人才强市行列。
　　截至2010年底，全市各类人才总量达到54.8万人，特别是高层次、高技能人才增势强劲，初步形成了一支规模较大、素质较高、门类齐全的人才队伍。
　　为实现将德州打造成全省人才强市的目标，我市确立人才优先发展战略，切实改变 “重资源开发轻人才开发、重经济结构轻人才结构、重物质投入轻人才投入、重项目引进轻人才引进”的传统观念，把人才工作纳入经济社会发展总体布局。同时，创建与国际接轨的人才管理改革试验区，实行人才广域招聘，全面引进制度，在国内外经济发达、人才密集地区设立人才引进工作站，探索规划人才特区、高新人才创新创业示范区，努力建设一批高新技术产业聚集区、创新创业基地，大力吸引海内外高层次人才，使我市真正成为聚才的 “磁场”、创业的 “乐园”、优秀人才向往的 “热土”。
　　我市还将加快各类人才载体平台建设，为人才施展才华提供广阔舞台。加快整合全市人才市场资源，建设市级人力资源市场；培育发展社会人才中介机构；围绕京津需求和我市产业趋势，引进、发展职业院校和培训基地，开发高端企业急需的拓展训练、职业生涯培训等新兴项目；建设一批特色鲜明的产学研合作联盟和产业技术创新战略联盟；全力支持企业博士后工作站、企业技术中心、高新技术创业服务中心等各类载体建设。