本报讯 （朝晨 方兵 庆山 永来）最近市人民医院招才引智工作很忙：该院自从成为全省第二家拥有博士后工作站的医疗卫生机构后，就连发达省市的医疗人才和项目也慕名而来。博士后工作站已成为我市聚集高层人才的金字招牌。
　　在近日结束的全国博士后科研工作站评审中，和市人民医院一起从全国1700家参评单位中脱颖而出的我市单位还有：泰山集团、古贝春集团、华鲁恒升集团、景津集团、龙力集团、皇明洁能集团。全国共入选489家，我市一次性获准建站7个，数量居全国地级市第一、全省17市第一。
　　“作为欠发达地区，新增博士后工作站个数能够一跃成为全国先进，这是我们全面落实科学人才观，大力实施人才强市战略，人才工程厚积薄发的结果。 ”市人力资源和社会保障局局长展德明说。近年来，我市高度重视人才工作，围绕人才高地建设，深入实施“6511”人才引进、“888”人才聚集、“151”人才培养、“首席专家”等人才工程，大力建设博士后科研工作站、海外人才工作站、人才工作联络站、留学生创业园等“三站一园”人才创新平台，我市博士后工作站数量达10家，留学人员创业园7个，海外人才工作站4个，国内人才工作联络站 5个。引进博士后研究人员39人，驻站14人，已完成省级以上科研项目44项。博士后科研工作站已成为我市人才的 “蓄水池”，企业发展的新引擎，科研工作的“孵化器”。禹王公司引进3名博士后科研人员，在半年时间里完成了3项国家发明专利。谷神公司则对入站博士后科研人员提供5至10万元的个人资助和启动经费，并将所负责项目第一年销售收入的2%作为奖金。
　　市人社局负责同志经常深入企事业单位，推广建站经验，落实扶持政策，提供人才服务，进行业务指导，帮助解决难题。组织与北大、中科院等建有博士后科研流动站的高等院校、科研院所搞好产学研联合；帮助建站单位做好博士后研究人员的选聘和进站工作；协调有关部门加大对博士后工作的专项经费、生活补助、科研资助投入；帮助建站单位在环渤海36城市范围内广领域招揽博士后科研人员和项目。今年以来，市人社部门共开展入站和建站服务40项次，解决申报和建站工作难题23个。