在开展学习实践科学发展观活动中，武城县针对民营经济发展较早、民营企业规模小、老板素质有待提高等问题，由县民营经济发展局牵头，精心组织实施为期一年的中小企业管理干部培训工程，聘请企业界成功人士、营销管理专家、大学教授等有关专家，为全县中小企业的中层以上管理人员和业务骨干讲授企业市场营销管理、品牌管理、中小企业融资、人力资源管理、企业文化、财务管理等内容，分专题开展系列讲座，建立企业家之间学习、交流的平台，帮助中小企业解决发展中遇到的新问题、新情况，促进全县中小企业整体素质的提高。“大讲堂”每月开办一期，目前已举办3期，300余人受益。笔者禁不住为这种做法叫好！
　　随着经济的快速发展和市场经济的逐步完善，民营企业的不断扩大，一些民营企业创业初期的“家庭式”、“江湖式”经营管理模式，早已跟不上现代科学经营管理模式的要求和市场竞争的需求，所以，导致一些民营企业发展较慢，甚至个别企业倒闭。因此，提高企业管理人员整体素质十分必要。
　　笔者建议，各地要学习武城县的做法，加强对民营企业的法人、经理以及中层干部、科技人员的培训。要随着经济形势和市场的变化，分类分级分批进行专业科技、民营论谈、专家讲坛、观摩学习、交流经验等形式多样的培训，也可把专业科技人员送到大中专院校深造，提高他们的文化素质和技能。同时，各级各部门应分批次派出专家、懂经济的机关工作人员和乡镇干部进驻民营企业，大力帮助和提升他们的管理水平，使企业的管理和创新能力上一个新台阶。□秀岭 树超 金良