本报讯 近日，市委书记、市人大常委会主任雷建国，市委副书记、市长吴翠云分别作出批示，对我市在建立博士后科研工作站方面取得的突破表示祝贺，对市人事局等有关部门给予表扬，对发挥科研站作用、推动科研成果转化、提升企业创新力和竞争力提出明确要求。此前，经国家有关部门批准，禹城保龄宝生物股份有限公司、陵县谷神生物科技集团公司和山东禹王实业有限公司3家高新技术企业建立了博士后科研工作站，实现了自2004年以来一次获准建站3个的重大突破，列全省第三位。至此，我市已拥有博士后科研工作站4个。
　　今年以来，市人事局把吸引、培养和使用高层次专业技术人才，抓好博士后科研工作站建设工作，作为深入贯彻落实科学发展观、建设创新型城市的重要任务，努力抓出实效，谋求突破。深入调研，摸清情况，增强申报的针对性，他们对全市规模以上企业进行了广泛的调查摸底，对发展前景好、科技含量高、附加值高的高新企业逐一进行了分析，从中筛选出一批具备建站条件的龙头骨干企业。深入宣传，解放思想，向相关企业的厂长经理宣传博士后科研工作站建设的重大意义及其对企业发展的巨大推动作用，组织他们外出参观学习，增强建站工作的紧迫感与自觉性。加强服务，争取支持，多次组织带领申请建站的企业负责人到国家人力资源和社会保障部、省人事厅沟通联系，大力向上级主管部门推介德州、宣传企业，争取上级部门的大力支持。
　　超前谋划，努力发挥博士后科研工作站的作用。市人事局负责同志表示，要以这次批准建站为契机，积极做好博士后工作站的组织领导和管理队伍落实工作，抓紧与省内外已设博士后科研流动站的高校、科研院所联系，严格按照规定招收博士后研究人员，努力做好人员的引进、培养、使用工作，努力培养一支创新型博士后人才队伍和博士后管理人员队伍，为实现新崛起、建设新德州提供人才保障和智力支持。
　　我国的博士后制度，是在改革开放的大背景下，由著名的华裔科学家李政道先生倡议，并借鉴国外博士后制度和培养年轻高级人才的经验，于1985年开始实行的。截至目前，国家已批准建立了1700个企业博士后科研工作站。博士后工作站成为聚集高层人才的“招牌”，它对培养、使用和吸引高层次专业技术人才，加快高层次专业技术人才队伍建设有着“裂变”效应。通过博士后科研工作站这一“高、新、尖”研发机构和管理机制，可以更好地将高层次人才的引进与“高、新、尖”科研项目的开发有机结合起来，构建起新的人才高地，打造出高新技术研究、开发与成果转化的“孵化器”。
　　2004年，我市第一家博士后科研工作站在德棉集团建立。博士后科研工作站的设立，对我市培养、使用和吸引高层次专业技术人才，促进企业技术创新体系建设起到了积极的示范和推动作用。（记者刘同江 杜华江）