平原讯 作为一家招商企业，德业纺织品有限公司尝到了工会工作给企业发展带来的动力：自8月初参与到全县“争当新功臣”活动以来，公司工会先后举行各类技能比赛16次，开展技术革新、节能降耗60多次，40多位技术能手脱颖而出，为企业创造经济效益80余万元。该公司经理王玉宝说，工会成了企业发展的促进会。
　　今年以来，平原县总工会立足县情，务实创新，走出了一条“强化自身，服务中心，创新发展”的新路子。
　　搭建“三四五”框架，夯实工会组织基础。通过实施“三个覆盖”（单位覆盖、行业覆盖、区域覆盖），使工会组织覆盖面和职工入会率有了较大提高。全县基层工会和涵盖法人单位达到 670个，工会组织健全率达到100%，职工入会率达到95%以上。“四子达标”则要求单位外挂牌子树立工会形象；内有场子搭建工作平台；工作有袋子记录工作轨迹；经费有本子规范开支管理。对困难职工实行“五送”：送思想增信心帮扶，送钱送物具体帮扶，送岗位找出路帮扶，送技术提能力帮扶，送法律维护权益帮扶。今年，该县已帮扶困难职工家庭1200多户。
　　围绕全县经济建设中心，开展形式多样的群众性经济技术创新活动。今年以来，该县各级工会共举行各种形式的劳动竞赛120余次，开展技术革新、发明创造300余项，其中获得市以上科技成果40余项，创经济效益500多万元，收集职工合理化建议2000多条，提高经济效益300多万元。
　　创建和谐劳动关系，真正成为职工利益的保护神。通过在全县开展创建“劳动关系和谐单位”活动，用法律法规来规范企业和职工双方的行为，使劳资双方都明确各自的权利义务，共同维护企业劳动关系的和谐稳定。各级工会结合实际，注重在创建活动中突出特色，如在建筑业企业中规范临时工、农民工劳动合同的签订，并吸收他们参加职工代表大会；在工业企业借鉴ISO9000标准，深化厂务公开；在民营企业中，重点开展劳动合同、集体合同、工资集体协商工作，并监督企业切实履行好合同条款，保障职工的工资、工时、安全卫生、社会保障的权利。目前，全县各类企业中劳动合同签订率、集体合同签订率、职工代表大会建制率都达到95%以上。(张炜 彦春 子瑞 庆利）