植保无人机操作员技能竞赛

走访慰问困难职工

骑手小哥在驿站喝水休息

为城管执法人员送去防暑降温物品

职工气排球比赛

“齐鲁工匠”现场授课

县总工会组织职工茶艺培训

　　畅通职工成长成才通道、提升职工生活品质、不断丰富职工的文体活动……一直以来，齐河县总工会秉持着“服务职工、助力发展”的理念，从职工服务、技能提升、生活丰富等多个维度发力，为全县职工撑起了一片温暖且充满希望的天空。
　　在齐河，每一名劳动者前行的路上，总有齐河各级工会组织的真情关怀和温情守护。而这股暖流正变成激励广大职工群众奋勇争先、顽强拼搏的磅礴动力。
擦亮“工”品牌 为职工服务有“温度”
　　4月25日，走进位于晏城街道的骑手之家工会驿站内，书架陈列涵盖社科、生活等多个品类的书籍。功能区内，便民服务设施一应俱全，不仅配备了免费饮用水、急救药品等物资，还设有休息桌椅。几名刚结束了外卖配送工作的骑手小哥正在此休息。
　　“以前送单，风里来雨里去，找个地儿歇脚、喝口水，难！有时候想方便下，得满大街找公厕。”骑手宰德智擦着额头的汗笑道，“现在可不一样了！大街小巷都有工会驿站，渴了有水喝，累了有地儿坐，还能给电动车充电。”
　　宰德智的深切感慨，源于县总工会对劳动者的“急难愁盼”精准发力。近年来，县总工会锚定服务痛点，加快推进“司机之家”“户外劳动者驿站”等暖心阵地建设。“我们结合就业群体的职业特点和生活习惯，提供政策宣传、学习教育、业务办理以及候工休息、停车充电、就餐饮水等服务。”县总工会保障部负责人关齐介绍，截至目前，全县建设了31处户外劳动者驿站，在驿站内配备饮水机、微波炉、暖宝宝、充电器等实用设施，为广大新就业形态劳动者提供“冬季取暖、夏日纳凉、歇脚喝水、随时充电”的暖心服务。
　　阵地建设只是县总工会提升职工服务温度的一个缩影。从线上入手，县总工会积极打造“智慧工会”平台，依托“齐河工会在线”微信公众号、齐鲁工惠APP平台，工会与职工之间的联系变得更加紧密。去年以来，线上惠工活动累计开展38次，向全县工会会员发放各种类型的优惠券1万余张。无论是餐饮优惠券，还是购物满减券，都让职工切实享受到了实惠。
　　不仅如此，县总工会在帮扶困难职工方面也是不遗余力。每年组织工作人员对全县职工生活情况进行摸底，为困难职工建立档案，实施精准帮扶，定期走访慰问，为他们送上生活物资、慰问金，帮助解决生活中的燃眉之急。
　　今年3月份的一次走访中，工会工作人员了解到职工老王（化名）因家人突发重病，医疗费用让家庭陷入了困境。工会迅速行动，启动帮扶机制，为老王申请了专项救助金，缓解了他的经济压力。截至去年底，县总工会累计为在档困难职工发放生活和医疗救助资金15万余元。
凝聚“工”力量 提升职工技能有力度
　　近年来，县总工会立足全县主导产业发展需求，创新构建“创新链筑基、名师链传承、竞赛链淬炼”三链协同的产业工人技能提升体系，通过政策衔接、资源聚合、平台赋能，为产业工人铺就“成长快车道”。
　　“以前只觉得自己就是个按部就班干活的普通工人，参加这次技能竞赛后，才发现自己表现还不错，还获得了不错的名次。”齐河县九丰农业服务有限公司员工李鹏赛后难掩激动。4月16日，李鹏参加了由县总工会联合县人社局举办的植保无人机技能竞赛，与来自全县的农业技术骨干齐聚赛场，大家各施所能，激烈角逐。
　　“通过比赛我也发现了自己许多不足，在其他选手身上也学到了很多新的操作技巧和方法，受益匪浅。”李鹏表示。
　　县总工会将技能竞赛作为产业工人成长成才的“加速器”，每年联合人社、工信等部门举办县级职业技能大赛，涵盖焊接、数控加工、工业机器人操作等30余个工种，参赛职工累计突破1万人次。对竞赛优胜者，除给予奖金、荣誉外，还优先推荐参评“齐河工匠”“技术能手”等，并纳入企业人才储备库重点培养。此外，县总工会积极组织优秀选手参加省、市技能大赛，近3年共有15人在省级以上赛事中获奖。
　　为激活产业工人创新活力，县总工会出台《齐河县职工创新创效竞赛活动激励办法》，以“五小”创新竞赛、政策引领激发职工投身技术革新、推动产业发展的积极性。3年来，累计评选县级职工优秀技术创新成果210项，培育全员创新企业22家、创新型班组118个、创新标兵136名，让“金点子”转化为推动产业发展的“金钥匙”，形成了“人人敢创新、处处有创新”的浓厚氛围。
　　此外，县总工会还积极推动落实职工职业技能培训补贴，实施“名师收徒”“齐河工匠”培育计划，组织相关领域的劳模工匠组成服务队，深入企业生产一线，开展技术培训、难题攻关、工艺改进等服务。
　　从充分发挥劳模工匠的示范引领作用入手，县总工会成立了由10家单位组成的劳模工匠创新工作室联盟，投入专项资金23.5万元，培育建设县级劳模（工匠）创新工作室22个，覆盖高端装备制造、新材料、现代农业等重点产业。同时，依托工作室平台，实施“劳模工匠助企行”行动，组织劳模、工匠、高技能人才深入企业“把脉问诊”，累计解决技术难题85项，开展技能培训120场次，惠及职工5000余人次。
展现“工”风采 助职工生活更有舒适度
　　3月28日，在齐河旺旺食品有限公司，一场职工文艺汇演精彩上演。舞台上，职工们尽展风采：激昂的大合唱振奋人心，灵动的舞姿轻盈优美，诙谐的小品令人捧腹。台下喝彩声、掌声交织，现场气氛热烈非凡。
　　以文润心、以艺赋能，县总工会通过打造多元化文化活动矩阵，持续为职工精神文化生活注入新活力。通过实施工人文化宫“点亮工程”，打造以“公益培训”“文体活动”“赛事承办”“职工服务”四个板块为主体的“齐工学苑”品牌，涵盖羽毛球、乒乓球、茶艺、古筝、舞蹈、瑜伽等文艺、运动类目，并根据职工需求，“点单式”推出多层次、多类型的职工特色活动。并整合各方资源，形成聚集效应，定期为职工提供优质培训课程。截至目前，县总工会开展各类公益培训200余场次，服务职工8000余人次，承办省级赛事10余场，开展县级赛事20余场。
　　同时，县总工会组建了专家讲师团、劳模工匠宣讲团、县乡工会干部宣讲团等宣讲团队，通过进企业、进车间、进班组、进社区等方式开展宣讲活动，用“小切口”呈现“大主题”，用“家常话”解读“大道理”。去年以来，开展宣讲活动50余场，受众4600余人。
　　不仅如此，县总工会创新宣传形式，打造劳模文化传承“云”阵地，充分利用网络平台，推出了一系列特色栏目。《永不过时的劳模精神——时传祥》《基地开讲啦》《齐工学苑》《齐工说法微课堂》等栏目，让广大职工群众在线上线下全方位感受劳模精神、弘扬传统文化、增强法律意识。职工们通过这些栏目，不仅能拓宽视野，还能学到实用的知识。
　　“我们将以‘提升职工生活舒适度’为行动指南，不断通过丰富多样的活动和创新的线上平台，拓展工会服务职工的覆盖面和受益面，把工会组织对广大职工的关心关爱真正落到实处，不断增加职工‘家’的温暖体验，提升广大职工的获得感、幸福感、归属感。”县总工会党组书记、常务副主席秦群表示，工会将不断创新工作方式方法，以更扎实的行动，将工会温暖转化为职工奋斗的动力，为广大劳动者创造更多实实在在的福祉。