本报讯（记者李晓楠通讯员王腾腾孙姝怡）8月22日，走进晏城街道永泰社区昌奥国际小区“红齐”驿站，只见各类便民服务及功能区一应俱全。“之前昌奥国际小区没有党建工作阵地，为此，我将昌奥国际小区‘红齐’驿站建设列为今年我的‘党组织书记抓基层党建突破项目’的重要事项之一。今年5月份小区‘红齐’驿站正式投入使用。”永泰社区党委书记李春晖介绍。
　　李春晖口中的“党组织书记抓基层党建突破项目”是我县提升基层党建工作水平的一项重要举措。今年以来，齐河着眼提高基层党建工作质量，推动重点工作任务落实，建立“三个三”过程管控机制，带动各级党组织书记把基层党建工作抓在日常、融入经常。
　　“所谓‘三个三’过程管控机制，指三张清单压实工作责任、三条路径加强精准指导、三项机制推动落实落地。”县委组织部副科级干部、组织二股股长范增智介绍。
　　今年年初，我县组织各乡镇（街道）研究制定了本年度基层党建工作任务清单，并对各项基层党建工作任务设定具体时间节点，实行清单式管理、项目化推进；根据各党组织实际情况、工作重点，在任务清单中选取2至3项任务，列出重点难点创新点任务清单；为进一步深化党委书记抓基层党建突破项目机制，拓展突破项目责任主体范围，我县还提出“一年办好一件事”，建立抓基层党建突破项目“四级同抓”机制，由各乡镇（街道）党（工）委书记、组织委员以及各党建联合体（城市社区）、村（小区）党组织书记结合自身职责逐人认领突破项目，建立抓基层党建突破项目清单。
　　在具体实施上，我县明确三条路径。对于党纪学习教育、村党组织分类推进整体提升三年行动、“雁归兴齐”等17项目标明确、要求具体的工作，加强过程管控，定期调度通报，严格督促落实；对于促进村级集体经济增收、社区党组织领办“7+ N”服务项目等17项已有基础并相对成熟的工作，采取抓两头、带中间的方式，定期开展“擂台比武”、答辩路演等活动，奖优惩劣，推动工作扩面提质、均衡发展；对于村干部队伍管理、“红色物业”重点难点问题集中攻坚、破解基层治理“小马拉大车”突出问题等7项具有原则性、方向性要求的工作，采取从小切口入手，先确定一批试点，积累经验后再依次逐步推开。
　　为推动各项基层党建工作落实落地，我县建立“红齐”党建例会制度，采取座谈会、片区会、视频会等方式，组织各级党组织每周召开1次“红齐”党建例会，每月召开1次全县基层党建工作例会，及时掌握工作情况。同时，健全交叉督导检查制度，组建党建工作特约监督员队伍，借助人大代表、政协委员力量，加强对党建工作的视察指导；每月组织15个乡镇（街道）分别安排1名党建工作人员，编为若干小组，随机选取部分工作开展交叉检查和电话随访，发现问题反馈乡镇（街道）跟踪督办，今年以来，已随机抽查435个基层党建突破项目，成效不明显的逐一制定整改方案。我县还建立问题通报约束制度，对基层党建重点工作推进缓慢、整改不力的，通过约谈、通报、作说明等形式，分析问题短板，明确改进措施，限时整改提升，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好局面。今年以来，县级约谈乡镇（街道）党（工）委书记3人次、约谈乡镇（街道）党（工）委副书记7人次。