本报讯（记者石少军通讯员赵飞刘鑫靖）日前，县委编办印发《县直机关主要职能运行情况综合考核工作方案》，从评价内容、评价标准、评价主体、评价方式等方面，系统制定工作方案，为机关职能运行监管工作提供坚实保障。今年以来，县委编办完善监管体系、创新监管方式，“组合出击”，推动县直机关主要职能运行考核工作提质增效。
　　全面细化考核指标，制定职能运行考核“刻度尺”。县委编办立足县情实际，采用科学分类和量化赋权的方法，科学设计指标体系，将主要职能运行情况考核指标细化为工作指标，确保考核指标“化虚为实”。完善评价方式，打造职能运行监管“新引擎”；组织乡镇（街道）对县直部门（单位）进行整体评价，采取“背对背”相互评方式，确保考核成绩拉开档次、排出名次；科学统计评价结果，确定主要职能运行情况“成绩单”，出具考核情况说明和评价分析报告，为科学配置和动态调整机构编制事项提供重要参考依据。