记者（以下简称记）：审计局作为党和国家监督体系中的重要组成部分，面对新形势、新常态，您能谈谈当前审计工作的重点吗?
　　赵玉勇（以下简称赵）：2019年，审计局将继续围绕县委、县政府中心工作，根据上级审计机关的部署，配合做好审计体制改革的各项工作，进一步深化审计内容、创新审计方式和提升综合素质，继续做好审计工作。
　　一是大力推进对公共资金、国有资产、国有资源、领导干部履行经济责任情况的审计监督全覆盖为主要目标，依法开展审计监督。特别是围绕重大政策措施落实和重点项目、重点资金、重点领域、重点部门，不断强化监督保障作用，依法履职、尽责担当，保质保量地完成各项审计任务，为保障全县稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作作出积极贡献。二是加大审计创新力度，在绩效审计、大数据审计等方面继续探索创新，提高审计效率，扩展审计广度和深度。要适应审计新常态，狠抓审计项目质量控制，加强审计过程中质量检查、审计项目质量责任追究等制度，严控审计质量风险，确保提高审计项目质量。三是坚持把查处问题与促进改革、完善制度、强化管理结合起来，在实际工作中切实发挥好审计监督的建设性作用，真正使审计成果服务于全县经济社会发展。
　　记：审计局作为监督部门，是如何做好自身廉政建设呢？
　　赵：一是严格落实班子成员“一岗双责”，坚持党建工作和审计业务工作同步部署、同步推进、同步落实、同步考核，将全面从严治党贯穿到审计工作全过程。二是狠抓党风廉政建设，加强监督制约，促进廉洁从审。紧密结合岗位实际，进一步健全廉政责任体系，层层传导压力，层层落实责任，着力在提高思想认识、强化源头治理、加强队伍建设、规范和制约权力运行和履行审计监督职责上落实好主体责任，把党风廉政建设不断推向深入。
　　记：人才是审计业务开展的重要保证，您是如何加强审计队伍建设的呢？
　　赵：只有高度重视审计人才队伍的发展和开发，加大投入，找准对策，开拓创新，牢牢把握人才培养、吸引、使用三个环节，努力打造一支知识全面、结构优化、素质较高的审计队伍，为推动审计工作科学、持续、协调、和谐发展提供坚强的动力保证和智力支持。
　　一是加强对审计干部职工的教育和管理，支持参加各类业务培训，鼓励参加审计专业职称、资格方面考试，选送优秀的审计干部外出学习培训，促进全面锻炼、进步和成长，着力促进审计干部综合素质提升。二是加强审计队伍绩效管理，建立审计业绩激励机制，完善目标管理责任制，定期进行检查考核，严格考评和奖惩，形成以业绩论英雄的审计干部业绩评价机制，不断推动审计工作再上新水平。
记者 宋宜广 通讯员 鞠林强 孟翠