今年，我县把2015年定为“干部作风建设年”，在全县范围内开展“进入百强县之后齐河怎么干”活动，这不仅是贯彻落实从严治党，加强党的建设的内在需要，而且也是我县今后能否进一步激发内生动力，适应新常态，提前全面建成小康齐河的根本保障。
　　当前，经济发展进入新常态，党领导经济工作的观念、体制、方式方法也要与时俱进，然而，我们党的建设还面临着诸如群众反映强烈的“四风”顽疾没有根治等巨大考验，这就需要我们必须加强从严治党，全面推进作风建设顺应新常态，用群众满意度倒逼各级干部作风转变。笔者认为，所谓作风建设新常态之“新”，就是要从行动上和思想上都彻底摆脱过去的“四风”突出问题以及脱离群众路线的思想与做法，形成新时期认真践行群众路线的新作风；新常态之“常”，就是要把在践行群众路线教育实践活动中形成的好做法、好举措稳定下来，真正成为一种作风建设新常态。
　　推进作风建设新常态，首先要保持党内政治生活的常态化和整改落实的持续性。党的群众路线教育实践活动，使强化作风“螺丝帽”越拧越紧、“组合拳”越打越密，“四风”突出问题得到有效整治，党风政风转变取得积极成就。然而，我们还要认识到“四风”问题具有反复性、顽固性，虽然在教育实践活动高压态势下得到了有效整改，但是这仅仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉还未真正形成，稍有懈怠，一些不良作风就会再次出现。深化作风，特别要把功夫继续下在贯彻中央部署的专项整治任务上，下在向群众承诺事项的落实上，下在狠刹“四风”问题新变异上，下在正风肃纪防止“四风”反弹上，不达目的不罢休。我们宣传部门，应加强舆论引导，大力宣传深化作风的好经验、好做法、好成果，同时曝光反面典型，发挥警示作用，最终实现自觉净化、自觉完善、自觉革新的目的。
　　推进作风建设新常态，就要坚持不懈抓好制度建设，实现制度完善常态化。作风问题相当顽固，易于反复，抓作风既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制，这就需要不断制定新的制度,完善已有的制度,废止不适用的制度, 最终形成科学完备、操作性强的制度机制。制度建设不在多而在于精，在于务实管用。应制定符合本县、本地、本部门实际，符合干部队伍作风建设实际，符合群众反映强烈问题实际的制度，防止制度建设中的形式主义。要强化制度执行，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，建立完善落实制度的监督奖惩机制，以铁的纪律抓好制度的贯彻落实。对违反制度规定的，发现一起坚决查处一起，确保制度出台一个就执行落实好一个。要盯住一个一个具体问题，一个节点一个节点抓，不断正风肃纪，巩固成果，努力形成改作风、转作风的新常态、好习惯。
　　推进作风建设新常态，就要坚持以“新作风”服务全县经济社会发展。经济会上，我县列出了制约全县经济发展的“经济总量小、增长支撑力不足、企业运营压力大、矛盾问题集中”等问题，笔者认为，结合当前问题，在今后发展中，应该紧紧抓住“一圈一带”、京津冀协同发展等战略机遇，在依法行政、高效行政的投资环境上下功夫，着力健全和完善“一站式”接待、“一条龙”服务，严厉处理“不作为、乱作为、慢作为”等行为，大力营造“重商、亲商、安商、护商”的社会氛围，使发展环境得到明显改善。同时，要围绕群众的期盼，将“提升城乡建设品质、生态环境、文化发展、食品药品安全、民生保障”等重点工作，与经济建设统筹兼顾，不断加大财政投入，要多征求群众意见建议，理顺体制机制，保障人民群众的知情权、表达权、参与权和监督权，满足群众合理需求，确保群众满意。本报评论员